Близо 100 000 нови пенсионери през 2014 г.
Това е рекорд от началото на пенсионната реформа през 2000 г.
Снимка: Стоян Йотов
~ 2 мин.
2014 година е рекордна по регистрирани нови пенсионери - 99 379 души, отчита Националния статистически институт. Толкова голям брой нови пенсионери не е имало от началото на пенсионната реформа през 2000 г., откакто и НОИ води статистиката си. Досега рекордът се държеше от 2002 г., когато новите пенсионери са били 92 813 души, пише "24 часа".
Увеличението на новите пенсионери през 2014 г. спрямо 2013 г. е с 18 078 души или с цели 22,2%, отчита статистиката на НОИ.
53 954 са новите пенсионери, които са получили пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2014 г., показва статистиката на осигурителния институт. От замразяването на възрастта и стажа за пенсия, прието за 2014 г. са се възползвали 16 152 души, става ясно от данните. Това е с над 1000 нови пенсионери спрямо прогнозираните от НОИ при замразяването на изискванията за пенсиониране в края на 2013 г.
Прогнозите са през 2015 г. броя на новоотпуснатите пенсии за осигурителен стаж и възраст да е поне с 8000 по-малко. Причина за това е разразяването на изискването за осигурителен стаж с 4 месеца. Така от 1 януари в пенсия ще се излиза при 35 г. осигурителен стаж за жените и 38 г. осигурителен стаж за мъжете. Възрастта обаче остава замразена и ще е 60 г. и 8 мес. за жените и 63 г. и 8 мес. за мъжете.
Истинският бум на новоотпуснати пенсии обаче е при военните и полицаите, отчита Националния осигурителен институт. В тази категория новите пенсионери са 2 561 души или с 1 089 души повече от 2013 г. Увеличението е с цели 74%. Причината е, че през 2014 г. бе премахнато изискването, въведено при предното управление на ГЕРБ военните да се пенсионират при минимална възраст 52 г. за войниците и сержантите и 54 г. за офицерите.
През 2014 г. всички служители на МО, МВР и специалните служби излизаха в пенсия при наличие на 27 г. осигурителен стаж, от който 2/3 трябваше да е в специалните ведомства. Тези облекчени условия се заазиха и за 2015 г.
