Търсенето на ръководни кадри се завръща
След застой от почти две години в структурите на корпорациите заради пандемията, бизнесът отново иска да се разраства и ще има нужда от повече мениджъри
След застой от почти две години в структурите на корпорациите заради пандемията, бизнесът отново иска да се разраства и ще има нужда от повече мениджъри
40% от българските бизнес лидери планират да увеличат броя на персонала си през следващите 12 месеца, а 59% ще направят това и през следващите 3 години
Топ мениджърите на американската медийна компания Fox Corp няма да получават заплати през следващите няколко месеца на фона на кризата,
Повече от 6.7 млн. души заемат ръководна позиция в Европейския съюз от 27 държави членки - 4.3 млн. мъже (63% от всички мениджъри) и 2.5 млн. жени (37%).
Независимо дали управлявате голям бизнес или имате само няколко служители, то това как управлявате вашия екип е от огромно значение за успеха на бизнеса ви.
Не всеки ден някоя голяма корпорация се заема да докаже, че мениджърите не са от значение. Именно това обаче е направила Google със своя Project Oxygen. Хипотезата при старта на този проект е била, че качеството на
Експерти от една от най-успешните компании в света – Кока-Кола, ще обучават младежи в 10 града в страната в третото издание на образователната програма Youth Empowered. Програмата стартира с 25 професионалисти
Мениджъри от Дирекцията по търговските въпроси посрещат и обслужват клиентите на обект от веригата бензиностанции „Лукойл” в София
Ръководителят на най-голямата американска банка по активи JPMorgan Chase Джейми Даймън е най-високоплатеният мениджър на Уолстрийт
Строителството и технологиите за втора поредна година са сред най-перспективните сектори в България, като строителството има доверието на 88% от банките, а технологиите - на 84%
Дигиталните трансформации изискват от компаниите във всички индустрии да инвестират в нови технологии, да разработват нови бизнес модели и да преобразуват вътрешните си процеси...
В редица компании голямото изтичане на таланти се дължи главно на липсата на правилно мениджърско отношение към ценните служители. Въпреки, че повечето ръководители са на мнение, че незаменими хора няма....
Най-ниското възнаграждение започва от 50 млн. долара годишно
Анализирани са компании с персонал над 300 човека и над 10 млн евро оборот
81% от мениджърите планират да наемат нови хора