Инженерите и IT-тата са най-търсени на пазара на труда
Все повече работодатели трудно намират подходящите кадри
~ 2 мин. четене
Почти всеки работодател изпитва трудности в запълването на работните места поради недостиг на кадри. През тази година резултатите в това направление бележат бележат 6% ръст в сравнение с миналата година, а за България резултатите са с 12% по-високите в сравнение с тези в глобален мащаб.
Това се констатира от годишното проучване за недостига на таланти на ManpowerGroup България.
Фирмите срещат най-голямо затруднение в запълването на позициите за инженери, квалифицирани работници, мениджъри и IT персонал. Тези четири професии заемат първите места и през 2014 г. Сред 10-те най-търсени професии попадат седем от 2014 г. Това показва почти минимална промяна на пазара на труда.
В десетте най-търсени професии попадат и работниците от сектора ресторантьорство и хотелиерство. Това може да се обясни с началото на летния сезон и търсенето на повече кадри за сезонна заетост.
Голяма част от работодателите у нас оценяват това, че недостигът на кадри има негативно влияние върху техния бизнес, но малък брой от тях имат стратегия за справяне с проблема, отчите проучването. Фирмите също така споделят, че липсата на кадри има има негативно влияние върху способностите им да отговарят на нуждите на своите клиенти.
Работодателите в България споделят, че липсата на кадри има негативно влияние върху техните сбособности да отговарят на нуждите на своите клиенти. Последствията от това включват: 49% споделят намаляваща способност да обслужват клиенти, 46% забелязват намаляваща иновативност и креативност в работата, 45% от работодателите съобщават за намаляваща продуктивност сред персонала.
Запитани защо изпитват трудности при запълването на работни места, 55% от работодателите отговарят, че на пазара на труда липсват технически умения или така наречените „твърди умения”, 47% твърдят, че на кадрите им липсват специфични за отрасъла професионални умения, 40% от работодателите се сблъскват с липса на опит и 36% споделят, че не намират подходящите кадри поради различни фактори, влияещи върху пазара на труда.
Най-търсените професии за 2015 г. в България
1. Инженери
2. Квалифицирани работници
3. Мениджъри
4. ИТ персонал
5. Счетоводители и финансисти
6. Шофьори
7. Лекари и други здравни професионалисти
8. Търговски представители
9. Ръководители на проекти
10. Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
Най-търсените професии за 2014 г. в България
1. Инженери
2. Квалифицирани работници
3. Мениджъри
4. ИТ персонал
5. Счетоводители и финансисти
6. Работници в сферата на Ресторантьорството и хотелиерството
7. Работници
8. Търговски представители
