Двойният преход на икономиката – към зелена и дигитална икономика чука на вратата, а много предприятия и заети лица не са подготвени за него
Населението в трудоспособна възраст в България (между 20 и 64 години) ще се стопи с една трета до 2050 г. – пореден показател, при който България се представя най-зле
Европа изостава с кадровия потенциал. За сравнение, в Китай се дипломират 6 млн. инженери годишно, а в Европа – под 700 хиляди
Какво може да мотивира европейците да работят повече? Това е въпросът, пред който са изправени някои от по-богатите страни на континента, тъй като се сблъскват с недостиг на работна ръка
В класацията за най-достъпно място за работа попада и България с град Пловдив, според проучване на британска организация
Схващането, че има професии за мъже и професии за жени е стереотип, който все още битува на пазара на труда и инициативата Women4Metals на Aurubis го разбива
Налице са значителни разлики между краткосрочните и дългосрочните потребности от труд както от гледна точка на профила на работниците
Институтът за пазарна икономика (ИПИ) открива петата година на инициативата „265 истории за икономика” с карта на заплащането по общини през 2022 г.
Една година след законодателните промени, улесняващи процедурата и обещаващи бум в наемането на кадри от страни извън ЕС, ситуацията в този ъгъл на пазара на труда не изглежда особено различна
Поколението Z (Gen Z) е в центъра на вниманието на брандовете и компаниите. Те са следващата генерация потребители и служители, които ще се влеят в икономиката
