Вместо да четат мотивационни писма и да преглеждат стриктно какво е описано в автобиографиите на кандидатите, специалистите по подбор на кадри, все по-често предпочитат да преглеждат социалните медии
В контекста на обсъждането на предложения държавен бюджет и нуждата от съкращаване на бюджетния дефицит влязоха и разходите за заплати в публичния сектор
Хибридният модел на работа е предимство не само за служителите, но и за работодателите. До този извод достигат от IWG
Фирмената култура е все по-важна за служителите – и може да бъде решаващ фактор за тези, които обмислят напускане или избор на нова работа.
Отзвукът от най-големия кариерен форум за българите в Лондон, „Кариера и живот – защо в България?“, на който Economic.bg бе медиен партньор
Скромни планове за наемане на нови служители – така изглеждат намеренията на българските работодатели за следващите шест месеца на годината
През 2021 г. проф. Антъни Клоц от London School of Economics въведе термина great reshuffle (голямото разместване), което описва сътресенията на пазара на труда
Сякаш няма достатъчно страхове за съкращения в технологичната индустрия, а изведнъж се появи ChatGPT към списъка с неща, за които работниците трябва да се тревожат
България отчита най-голямо увеличение на разходите за труд в ЕС през 2022 г. спрямо 2021 г., но това не успява да промени позицията на страната
Събитието „Кариера и живот – защо в България?“ в Лондон се превърна в най-големия форум за българи в чужбина още преди да е започнало. От платформата Bulgaria Wants You официално обявиха, че свободните места в залата са изчерпани
