Четири тенденции, които ще движат пазара на труда през 2022 г.
През последните две години пандемията от COVID-19 отключи редица промени в начина на работа, които ще доведат до големи трансформации на пазара на труда
През последните две години пандемията от COVID-19 отключи редица промени в начина на работа, които ще доведат до големи трансформации на пазара на труда
Напълно постижимо е минимална работна заплата да стане 730 лв. тази година. Това обяви президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България
Нивото на безработица в еврозоната се е свило за пореден месец през ноември 2021 г., показват данните на европейската статистическа служба Eurostat. За изследвания период безработицата е била на нива от 7.2%
През последният месец на 2021г. обявите за работа във водещите сайтове са намалели с 35%, показва ежемесечния анали на динамиката на пазара на труда в страната
Терминът „заплата“ и нивото ѝ са много важен елемент както от анализа на пазара на труда, данъчните и осигурителните плащания, така и в международен контекст като фактор за решенията на инвеститорите
Увеличаване на минималната работна заплата до 750 лв. през 2022 г. вероятно няма да се случи, тъй като механизмите, по които това може да стане, не са готови
За месец декември новорегистрираните безработни лица в бюрата по труд са били около 21 500 души, което е значително повече от постъпилите на работа близо 15 хиляди
Малко над 35 хил. безработни младежи до 29 години са започнали работа с посредничеството на трудовите посредници в бюрата по труда в цялата страна за периода януари-ноември 2021 г.
През миналата седмица броят на американците, кандидатстващи за обезщетения при безработица, е бил рекордно нисък. Това е отражение на силното възстановяване на пазара на труда от пандемичната рецесия
Докато младежката безработица в момента е 17% в цяла Европа, Eurostat отчита, че нивото на свободни работни места в еврозоната е 2,3%. В целия свят 69% от работодателите съобщават за значителни трудности при наемането на персонал