Около 10% от офисите в Лондон скоро биха могли да станат неизползваеми заради предстоящото обновяване на правила за енергийна ефективност, сочи анализ на водеща компания за недвижими имоти Colliers International
65% са готови да получават по-ниски заплати, но да не се връщат в офиса, а други биха се отказали от социалните мрежи и Netflix
Ако искат да се върнат в офиса, служителите на Google ще трябва първо да се ваксинират. Това обяви официално американският гигант
Във време на съкращения и масова несигурност на пазара на труда – под влиянието на коронавируса, индустрията на изнесените услуги (т.н. аутсорсинг) се оказа сравнително неподвластна на сътресенията
През 2020 г. броят на реално отработените часове на основната работа в ЕС е намалял с 12% в сравнение с 2019 г., показват данните на европейската статистическа служба Eurostat.
Технологичният гигант Apple е решил да се откаже от плановете за връщане на служителите в офисите на компанията поне до октомври
От Adecco посочват, че най-доброто време за търсене на нова работа е т.нар. слаб сезон, в който работните процеси в компаниите не спират, но за сметка на това кандидатстващите са много малко.
Пазарът на труда се променя твърде динамично. От една страна, виждаме зловещите ефекти на пандемията, но от друга, се надига съживяване
Почти половината от лондонските компании, чийто персонал има възможност да работи от вкъщи, очакват режимът „хоум офис“ да остане и след края на пандемията
5.9 милиона работни места във всякакви сектори на икономиката - от графични дизайнери до програмисти - са изложени на риск от трайно преместване извън британските граници
След като пандемията от коронавирус отмине Facebook Inc. ще позволи на всички свои служители да работят от вкъщи, ако дейността им не трябва да се извършва от офиса
Мерките за социално дистанциране, въведени в отговор на пандемията COVID-19, принудиха много хора да преминат към работят от вкъщи, включително и в България
Половината работодатели в България възнамеряват да продължат прилагането на дистанционните форми на заетост и след пандемията, докато други 22% се колебаят.
Google позволява на една пета от персонала да работи постоянно от дом си, а друга една пета от работниците да има възможност да се премести в офис, който да се намира на друго място по света
Google може да се опитва да връща служителите си в офисите, но много други компании все още залагат на дистанционната работа
