Бизнесът се изпокара със синдикатите заради минималната заплата
Работодателите се скараха със синдикатите заради плановете за увеличение на минималната работна заплата от началото на следващата година
Работодателите се скараха със синдикатите заради плановете за увеличение на минималната работна заплата от началото на следващата година
Конфедерацията на независимите синдикати в България ще настояват за минимална работна заплата (МРЗ) в размер на 760 лв. от началото на следващата година
За последните десет години България отбелязва на пръв поглед уверени ръстове по показатели като брутен вътрешен продукт и износ, но това не е картина само тук
Увеличаване на минималната работна заплата с 6.6% до 650 лв. от 1 януари 2021 г., предлага официално социалното министерство за гласуване от правителството
Брюксел иска европейците да имат достойни минимални заплати и планира ново законодателство, което да осъществи това, но сблъсквайки се и с много силна опозиция
Едно евентуално решение на кабинета в полза на синдикатите не бива да се смята за държавна подкрепа
България е една от трите страни в ЕС, които все още не са установили със закон критериите за актуализиране на минималните работни заплати.
Според класацията на Евростат към 1 януари 2020 г. у нас регистрирана най-ниската месечна брутна минимална заплата 312 евро в целия ЕС
Европейската комисия се отказа от въвеждането на единна минимална заплата. Няма да има една-единствена минимална заплата, приложима за всички, се казва в становище на Комисията, представено днес.
От днес се повишава и минималната работна заплата в още две европейски държави - Румъния и Португалия
Увеличението с 8,9% се очаква да стимулира активността на пазара на работната сила, да допринесе за нарастване на доходите на най-нискодоходните групи на заетите
Националният статистически институт (НСИ) представи ключовите показатели за българската икономика към 31 декември 2019 г. Според тях в сферата на производството през този месец показателят за доверието в промишлеността
Ще се ограничи сумираното изчисляване на работното време до 4 месеца, ще има възможност да се договаря до 300 часа извънреден труд