Всички проблеми по един или друг начин са заплетени около скока на потребителското търсене след пандемията, но взети заедно, те будят страха от т.н. „стагфлационен вятър“, който може да отклони световната икономика
Европейският съюз отдавна има разработен механизъм за привличане висококвалифицирани кадри от трети страни, от който обаче България не успява да се възползва и да реши поне частично острия недостиг на IT специалисти например
Американската компания за производство на електрически превозни средства Tesla Inc. разширява своята програма за обучения на квалифицирани работници за строящата се гигафабрика край Берлин
Почти една трета от британските логистични компании очакват тази година да се сблъскат с недостиг на шофьори на тежкотоварни превозни средства
Българската икономика има редица слабости, като корупцията и престъпността, неефективните публични услуги, намаляващото население, размерът на сивата икономика и липсата на висококвалифицирана работна ръка
Доклад на ЕК показва в кои области в момента се наблюдава недостиг на кадри в България и Европа
Несигурната икономическа среда в България е далеч по-голям дългосрочен проблем за производителите в страната, отколкото недостигът на работна сила, включително квалифицирана. Това сочат данните от Националния
Секторът на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) в Централна и Източна Европа (ЦИЕ) догонва този в Западна Европа благодарение на ръста на заплатите и повишаващата се заетост
България е най-големият износител на кадри в ЕС и причината са българските политици. Това коментира председателят на Управителния съвет
В дългосрочен план до 2032 г. развитието в икономиката и на пазара на труда в България ще протече по такъв начин, че след 13 години в страната ни ще преобладават продавачите в магазините. Това каза социалният министър
Демографският проблем е проблем номер едно за България. Той води до по-малко квалифицирани кадри и по-ниско вътрешно потребление и забавя дори основния двигател на българската икономика – износът. Това стана ясно по време на днешната
Компаниите в България трябва да спрат да чакат добре подготвени кадри само от държавата, а да поемат инициативата и да предложат повече стажове за студентите и повече възможности за обучение на ученици по системата за дуално образование.
България става все по-привлекателна за работниците от трети страни, които не са членки на Европейския съюз. Това показва поискана от Economic.bg справка от Агенцията по заетостта за издадените и подновените през 2017 и 2018 г. разрешителни
Наемането на граждани от страни извън ЕС като сезонни работници в България ще става с 20 дни по-бързо. Това ще е възможно, тъй като правителството съкрати максималния срок за одобряване или отхвърляне на молбите за визи за дългосрочно
Бюджетът на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) за 2019 г. поставя акцент върху хората с увреждания, тъй като през 2018 г. те попаднаха най-много във фокуса на правителствената социална политика. През новата
