Британските фирми са наели рекордните 241 000 служители през август, с което общият брой на наетите служители достигна малко над нивото преди COVID-19
Магазин на Dunkin‘ в Колорадо Спрингс временно спря работа, защото не може да намери работници на фона на недостига на работна ръка
Повече от половината служители във Великобритания казват, че работата от вкъщи по време на пандемията от COVID-19 е повлияла неблагоприятно върху уменията им за комуникация с останалите
Най-важните новини от деня
Безработицата в Германия се понижи по-силно от очакваното през август, тъй като водещата европейска икономика продължава да се възстановява
Втори месец подред безработицата в страната се покачва, а устроилите се на пазара на труда стават все по-малко. през август започналите работа лица са намалели значително, а новорегистрираните безработни
В опит да привлече нови служители американската компания за онлайн търговия на дребно Amazon ще предлага по 1000 британски лири на желаещите да се присъединят в екипа й от складови работници
За изминалата седмица новорегистрираните безработни лица са 4162, като предишните две седмици са отчетени съответно 4208 и 5514.
Производителите на хранителни продукти във Великобритания отправиха молба към правителството да позволи на затворниците да се притекат на помощ за решаване на кризата с работна ръка
Πрез миналата седмица новорегистрираните безработни в бюрата по труда са били 5514 души, което е с 1637 повeчe от предходната и с 1540 души повeчe от периода между 19-25 юли.
Само за година и половина на IT пазара на труда настъпиха големи промени – както за търсещите работа, така и за самите работодатели
През юли новите предложения, публикувани във водещите сайтове за търсене и предлагане на работа у нас, са спаднали със 7% спрямо юни.
Cпopeд дaннитe зa мeceц юли нoвopeгиcтpиpaнитe лицa в бюpaтa пo тpyдa ca били мaлĸo нaд 18 000, a пocтъпилитe нa paбoтa – малко нaд 15 800. Meждyвpeмeннo, cpaвнявaйĸи юли с юни, се вижда рязък спад
Във време на съкращения и масова несигурност на пазара на труда – под влиянието на коронавируса, индустрията на изнесените услуги (т.н. аутсорсинг) се оказа сравнително неподвластна на сътресенията
Служителите от т.нар. поколение X - на възраст 45 и повече години може да понесат тежестта на глобалната безработица, тъй като ефектите от пандемията на COVID-19 се добавят към вече съществуващите предизвикателства
