Докато на национално ниво пазарът на труда остава без значителни промени, в общините текат различни процеси
Hyundai и „Главболгарстрой“ с договор за изграждане на два блока на АЕЦ „Козлодуй“
От евентуална заплахата за работните места поради навлизането на изкуствения интелект (AI) вече е напълно реална
Шоколадът е онази сладка награда, която прави денят ни по-специален. Сладкото изкушение има способността и да сплотява хората, да ги прави по-добри, а понякога и да ги накара да протегнат ръка към хората в уязвими групи.
Предлагането на труд в България остава изключително свито на фона на рекордното търсене, а достигането до останалия свободен
Tърсенето на труд, както краткосрочно, така и дългосрочно остава много високо – това е основният извод от последното проучване на пазара
Последните 5 години безспорно доказаха, че пазарът на труда, особено в сферата на информационните технологии, е изключително динамичен
В опит да задържат младите в България и да предоставят възможност на бизнеса за по-бързо и лесно намиране на работна ръка, Васка Бакларова и нейният екип създават платформата OMNI – платформа, която свързва студенти с бизнеса
Последните седмици активираха (отново) дискусията за начина на определяне на минималната работна заплата, продължаващото поскъпване
През 2020 г. работихме от вкъщи. През 2022 г. се замислихме дали имаме нужда и защо да се върнем физически в офиса
Малко държави и компании имат политики за дамите в менопауза, но търсят справяне с предизвикателствата на това табу в управлението на човешкия капитал
Заетостта и икономическата активност се повишават, безработицата намалява, обезкуражените и продължително безработните са все по-малко
Конвенционалната мъдрост сочи, че висшето образование е ключ към добро представяне на пазара на труда, почти гарантирано избягване на безработица
За повечето хора трудовото право може да бъде скучно. Но когато някой предложи да работите допълнителен ден, хората започват да обръщат внимание
81% от служителите в България изпълняват работните си задължения, без да влагат усилие и енергия в тях. Съответно едва 19% се чувстват ангажирани
