Бизнесът и предприемачите в Стара Загора трябва да бъдат проактивни, да следят тенденциите и да се адаптират към новите реалности, за да останат конкурентоспособни, смята Георги Първанов, изпълнителен директор на CTeam
Макар че наемането на нови служители не спира, българските работодатели стават все по-внимателни в разширяването на екипите си
Въпреки че брутният вътрешен продукт на човек от населението в област Сливен се увеличава, той е сред най-ниските в страната
През 2024 г. наетите намаляват най-много в секторите хотели и ресторанти и строителство – отрасли с много голям недостиг на кадри
Кандидатите на IT пазара все повече поставят на преден план гъвкавостта в работния процес, включително възможността за хибриден начин на работа
Изкуствен интелект (AI), роботика, облачни технологии и киберсигурност. Това са само част от знанията и уменията, за които се оглеждат технологичните компании
През 2023 г. пост-ковид експанзията на пазара на труда се забавя в повечето части на страната. Над 2/3 от общините така и не успяха да възстановят заетостта
Скучните данни на НСИ от наблюдението на работната сила през 2024 г. ясно показват, че на пазара на труда има огромен проблем
Дълги летни ваканции, нови консуматорски нужди, желание за самостоятелност – това са предпоставки младежите над 16 г. да търсят работа
За последните шест години България е привлякла над 108 хил. чуждестранни работници от трети държави, сочат данни на Министерството на труда и социалната политика за периода 2019-2024 г.
Съвременната икономика се видоизменя, пазарът на труда – също. Фокусът ще е върху уменията и използването на AI, прогнозират от LinedkIn
Ново проучване на International Workplace Group показва, че хибридната работа е ключов двигател за ускоряване на равнопоставеността между половете
Изкуственият интелект е повратна точка, която ни принуждава да преосмислим не само какво е работата, но и какво означава да бъдеш човек на работното място, казва Аниш Раман от LinkedIn
Дефицитът от експерти за високотехнологичните индустрии ще расте и компаниите е добре да намерят свой начин да достигат до талантите, казва Станимир Митов от СЕНТИЛИОН
Приложение на изкуствен интелект в административните процеси и по-голям фокус върху грижата за служителите. Това са основните тенденции в HR сектора според годишния доклад HR Trends Report 2025
