служители (535)

Безработицата се понижи до предкризисните нива

Безработицата се понижи до предкризисните нива

Безработицата в България през 2018 г. е спаднала с 1 процентен пункт спрямо равнището от 2017 г. и така се е понижила почти до нивото от 2008 г., когато се разгоря световната финансова криза. Данните от Националния статистически институт (НСИ)

Демографията е проблем №1 на България

Демографията е проблем №1 на България

Демографският проблем е проблем номер едно за България. Той води до по-малко квалифицирани кадри и по-ниско вътрешно потребление и забавя дори основния двигател на българската икономика – износът. Това стана ясно по време на днешната

VW ще съкрати до 7000 работни места

VW ще съкрати до 7000 работни места

Volkswagen обяви, че ще свие работната си сила с до 7000 служители, ще повиши производителността си и ще спести 5,9 милиарда евро годишно в основната си марка VW до 2023 г.

Теленор пуска услуга за организацията на отпуски на служителите

Теленор пуска услуга за организацията на отпуски на служителите

Норвежкият мобилен оператор Теленор пуска облачна услуга за организация на отпуски на служителите. Платформата ще помага на бизнес клиентите да въведат автоматични процеси за заявка и одобрение

Nokian Tyres изгражда фабрика за $360 млн. в САЩ

Nokian Tyres изгражда фабрика за $360 млн. в САЩ

Производителят на автомобилни гуми Nokian Tyres изгражда своята първа фабрика в Дейтън, САЩ. Инвестицията е на стойност 360 млн. долара, а производството на гуми в новата база се очаква да започне през 2020 г.

България привлича все повече работници извън ЕС, но нискоквалифицирани

България привлича все повече работници извън ЕС, но нискоквалифицирани

България става все по-привлекателна за работниците от трети страни, които не са членки на Европейския съюз. Това показва поискана от Economic.bg справка от Агенцията по заетостта за издадените и подновените през 2017 и 2018 г. разрешителни

UBS сложи таван на бонусите за служителите си

UBS сложи таван на бонусите за служителите си

Докато досега предлагаше променливи бонуси на служителите си, според представянето им, UBS реши да фиксира размера на поощренията. Така швейцарската банка на практика поставя таван на бонусите за особено добре работещите кадри