Данета Желева, главен изпълнителен директор на „Индустриален холдинг България“
Номинирана в категория "Мисис Икономика"
~ 3 мин.
Атанас Христов Скъпи читатели, след броени дни предстои едно от най-големите бизнес събития в страната - церемонията по връчването на ежегодните награди "Мистър и Мисис Икономика 2012" на списание "Икономика" и www.economymagazine.bg. Конкурентите в 9-те обновени категории вече са ясни, определени от авторитетния Комитет по номинациите, който бе сформиран за провеждането на конкурса.
Предстои жури от 33-ма икономисти, финансисти, експерти и досегашни носители на наградите "Мистър Икономика" да определи имената на победителите тази година.
Преди финала на състезанието "Икономика" ви представя хората, които ще се включат в надпреварата за отличията.
Данета Желева е Главен изпълнителен директор на "Индустриален холдинг България". На този пост е избрана през юли 2003 г. Тя е в управлението на публичния холдинг от септември 1999 г. като представител на Диа Експерт ЕООД - член на Надзорния съвет.
Притежава 10-годишен опит като адвокат в Софийска адвокатска колегия. Завършила е право в Софийски университет "Св. Климент Охридски". Член на Управителния съвет на Асоциация на индустриалния капитал в България. Член на УС на Фондация "Буров", Член на УС на Асоциация на семейния бизнес и зам.-председател на Асоциация на българските частни пристанища.
- Г-жо Желева, кой е най-големият успех в кариерата ви?
Признанието за успехите обикновено идва с оценката на другите. Сред професионалните награди, които най-много ценя, са тези за "Най-добро корпоративно управление" на "Индустриален холдинг България" и за "Работодател на годината" за антидискриминация и разнообразие на работното място.
Когато човек е устремен напред и нагоре, високите върхове са пред него.
- Кога е било най-трудно и какво ви е карало да изпитате удовлетворение от бизнеса?
Най-трудно в човешки план винаги ми е било да уволнявам хора - не защото не се справят с професионалните си задължения, а защото външни фактори и обстоятелства ме принуждават и е въпрос на оцеляване. В професионално отношение, отговорността да ръководиш различни по характер и структура компании изисква познания и информираност, в повечето случаи специфични, които е трудно да бъдат изградени, поддържани и развивани.
Същевременно удовлетворението е свързано с преодоляването на тези трудности и успехите на професионалните екипи, които ръководя.
- Как оценявате изминаващата вече година за бранша, в който работите и за "ИХ България"?
Много трудна, но по-добра от предходната. За "Индустриален холдинг България" това е година на преструктуриране, с цел фокусиране върху основните направления в бизнеса ни - машиностроене, морски транспорт и пристанищна дейност.
До голяма степен оптимизирахме и продуктовите си линии. Разделихме се и с някои ненужни активи. Пазарът, на който работят дружествата в групата на практика е глобален и стремежът ни е да се сравняваме с най-добрите.
- Какви са очакванията ви за следващата година?
Кризата и проблемите в Европа дават невероятен шанс за развитие на експортно ориентираните и конкурентоспособни български компании.
На практика световните пазари са пред нас. В допълнение на това, макроикономическата и финансова стабилност на държавата ни, съчетани с доброто данъчно законодателство и членството ни в Европейския съюз, са много добра атестация за всяко едно бизнес партньорство.
От нас се иска само да сме активни и в професионално отношение да сме адекватни на изискванията на клиентите. Гаранция за това е и фактът, че в компанията ни работят хора с международно конвертируеми професии - корабостроители, инженери, капитани, механици и моряци. Трябва да имаме смелостта да поемем новите предизвикателства.
- Колко работници и служители са били под ваше ръководство в най-добрите години за бизнеса и колко са сега?
През 2007 г. в групата работеха около 3500 човека. Към днешна дата те са около 1600.
Това, разбира се, в основната си част се дължи на отпадане на някои компании от портфолиото ни, но в същото време и на оптимизация и редукция на персонала.
