Един директор изкарва за ден колкото служител за година
Понякога и за по-малко от ден
Тим Кук
Снимка: Twitter
~ 3 мин.
Започнахте новата година, проверихте спестяванията си и очаквате следващите 12 месеца, надявайки се, може би, на повишение на заплатата? Е, ако живеете в Обединеното кралство, шефът ви вече може да е направил повече пари, отколкото бихте могли да спечелите през цялата година.
Датата 4 януари е отбелязана като ден, когато изпълнителните директори на най-големите британски компании вече печелят онова, което средният работник изкарва за една година.
Но британските изпълнителни директори не са единствените, които толкова бързо печелят. Анализът на разликата в заплащането между изпълнителните директори и работниците в 22 държави от Bloomberg показва, че ръководителите в САЩ и Индия могат да изкарат средната годишна заплата на средния работник още по-бързо.
Глобалният индекс на главния изпълнителен директор анализира колко пъти повече пари изкарва един шеф на голяма корпорация спрямо някой, на средната годишна заплата. В Съединените щати данните показват, че на най-големите изпълнителни директори са нужни по-малко от два дни (1.52), за да изкарат годишния доход на работника, пише Би Би Си.
В Индия отнема още по-малко време. Средният индийски главен изпълнителен директор печели за около една трета от деня (0,35) парите, които средният му работник ще изкара 365 дни.
Заплащането на изпълнителните директори по света варира. Няколко от най-големите корпорации в света, които са склонни да възнаграждават топ-мениджърите повече, са базирани в САЩ, където средната годишна заплата на главния изпълнителен директор е над 14 милиона долара.
Фактори като разходите за живот също играят роля, тъй като развитите страни са склонни да плащат по-добра обща заплата.
Но дори и държави с по-висок жизнен стандарт могат да имат огромни различия между заплатите на главния изпълнителен директор и средния работник.
В Швеция, известна като по-егалитарно общество от повечето, съотношението е 60 към 1. Средната годишна заплата на шведския изпълнителен директор достига 2,79 млн. долара.
Шведските ръководители се нуждаят от около 5,5 дни, за да изкарат средния годишен доход на работника, който възлиза на 42 393 долара, според данните на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).
В Норвегия нещата са дори по-равномерни - но дори и там изпълнителните директори изкарват средната заплата за около 15 дни (14.6). Те изкарват средно 20 пъти повече от средната национална заплата от $51 212.
Според финансовите отчети на компанията, най-високо платеният нигерийски изпълнителен директор, Остин Авуру от Seplat Petroleum Development Company, печели около 1,3 милиона долара годишно. Средната годишна заплата на Нигерия, според SalaryExplorer.com, е около 16 700 долара. Това означава, че директорите изкарват тази сума за по-малко от пет дни.
Русия е друга страна с високи различия. Според класацията на Forbes за 2016 г. сред 25-те най-високо платени руски изпълнителни директори, средното годишно плащане е 6,1 милиона долара. Ако се измерва спрямо средната годишна заплата в Русия от 8 040 долара, то там големите шефове изкарват тази сума за половин ден (0,46).
Датата 4 януари е отбелязана като ден, когато изпълнителните директори на най-големите британски компании вече печелят онова, което средният работник изкарва за една година.
Но британските изпълнителни директори не са единствените, които толкова бързо печелят. Анализът на разликата в заплащането между изпълнителните директори и работниците в 22 държави от Bloomberg показва, че ръководителите в САЩ и Индия могат да изкарат средната годишна заплата на средния работник още по-бързо.
Глобалният индекс на главния изпълнителен директор анализира колко пъти повече пари изкарва един шеф на голяма корпорация спрямо някой, на средната годишна заплата. В Съединените щати данните показват, че на най-големите изпълнителни директори са нужни по-малко от два дни (1.52), за да изкарат годишния доход на работника, пише Би Би Си.
В Индия отнема още по-малко време. Средният индийски главен изпълнителен директор печели за около една трета от деня (0,35) парите, които средният му работник ще изкара 365 дни.
Заплащането на изпълнителните директори по света варира. Няколко от най-големите корпорации в света, които са склонни да възнаграждават топ-мениджърите повече, са базирани в САЩ, където средната годишна заплата на главния изпълнителен директор е над 14 милиона долара.
Фактори като разходите за живот също играят роля, тъй като развитите страни са склонни да плащат по-добра обща заплата.
Но дори и държави с по-висок жизнен стандарт могат да имат огромни различия между заплатите на главния изпълнителен директор и средния работник.
В Швеция, известна като по-егалитарно общество от повечето, съотношението е 60 към 1. Средната годишна заплата на шведския изпълнителен директор достига 2,79 млн. долара.
Шведските ръководители се нуждаят от около 5,5 дни, за да изкарат средния годишен доход на работника, който възлиза на 42 393 долара, според данните на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).
В Норвегия нещата са дори по-равномерни - но дори и там изпълнителните директори изкарват средната заплата за около 15 дни (14.6). Те изкарват средно 20 пъти повече от средната национална заплата от $51 212.
Според финансовите отчети на компанията, най-високо платеният нигерийски изпълнителен директор, Остин Авуру от Seplat Petroleum Development Company, печели около 1,3 милиона долара годишно. Средната годишна заплата на Нигерия, според SalaryExplorer.com, е около 16 700 долара. Това означава, че директорите изкарват тази сума за по-малко от пет дни.
Русия е друга страна с високи различия. Според класацията на Forbes за 2016 г. сред 25-те най-високо платени руски изпълнителни директори, средното годишно плащане е 6,1 милиона долара. Ако се измерва спрямо средната годишна заплата в Русия от 8 040 долара, то там големите шефове изкарват тази сума за половин ден (0,46).
В Бразилия, една от най-големите нововъзникващи икономики, главните изпълнителни директори взимат средно $322 000 годишно, както е измерено от Института за икономически изследвания (Fipe). Но им трябват само осем дни, за да получат средната годишна национална заплата.
В Мексико, където главните изпълнителни директори правят средно 1,29 милиона долара годишно, според уебсайта SalaryExpert, този срок е малко над четири дни.
Ето и таблица, която показва средните заплати на главните изпълнителни директори в различните държави по света и какво е съотношението към средната заплата в страната.
