Нови 1.8 млн. лв. ще насърчават заетостта
Нуждата от допълнителните пари е била установена след анализ на изпълнението на Националния план за действие по заетостта за 2018 г.
~ 2 мин.
Допълнително 1 833 000 лева ще бъдат преразпределени по програми за насърчаване на заетостта след анализ на изпълнението на Националния план за действие по заетостта за 2018 г.
Това каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков на пресконференция днес, която се проведе в рамките на работното му посещение в Дупница. Петков поясни, че средствата целят да осигурят работа на над 800 лица.
Допълнителният финансов ресурс ще бъде насочен към програми, които се радват на голям интерес. Това са програмата „Старт на кариерата“, която помага на млади хора да намерят първата си работа, „Националната програма за заетост на хора с трайни увреждания“, програмите „Помощ при пенсиониране“ и за обучение и заетост на трайно безработни лица.
Изпълнението на проект „Работа“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ беше една от основните теми, които Петков обсъди на срещата си с кмета на община Дупница инж. Методи Чимев, в която участва и изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Драгомир Николов.
Социалният министър припомни, че проект „Работа“ стартира като пилотен през есента на 2017 г. в областите Видин, Враца и Монтана за осигуряване на обучение и работа за период от 12 месеца на дълготрайно безработни и икономически неактивни хора. От 2018 г. проектът се изпълнява в 193 общини с безработица над средната за страната. Към момента са подписани 502 договора с работодатели, като е осигурена заетост за 3434 души. В обучителни курсове са включени 854 души.
Петков обясни, че проектът цели да преодолее регионалните диспропорции на пазара на труда и да даде възможност на дълготрайно безработни лица и лица с ниска квалификация да бъдат интегрирани на пазара на труда чрез обучение и работа. 40% от общия брой наети лица по проекта ще бъдат насочени към реалния сектор и наети от частни работодатели, каза още социалният министър. В община Дупница, където равнището на безработица е 6,5%, или с 0,8 процентни пункта по-високо от средното за страната, вече има одобрени 11 работодатели от реалния сектор, които са наели 11 работници. Общината е работодател на 40 работници по проекта.
Министърът на труда и социалната политика допълни, че за проекта, който цели да интегрира над 9 700 трайно безработни и неактивни лица, са заделени 80 млн. лева по ОП „Развитие на човешките ресурси“. В рамките на посещението си министърът на труда посети работодатели в Дупница, които са наели безработни лица по проект „Работа“и се срещна със структурите на МТСП в града.
Това каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков на пресконференция днес, която се проведе в рамките на работното му посещение в Дупница. Петков поясни, че средствата целят да осигурят работа на над 800 лица.
Допълнителният финансов ресурс ще бъде насочен към програми, които се радват на голям интерес. Това са програмата „Старт на кариерата“, която помага на млади хора да намерят първата си работа, „Националната програма за заетост на хора с трайни увреждания“, програмите „Помощ при пенсиониране“ и за обучение и заетост на трайно безработни лица.
Изпълнението на проект „Работа“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ беше една от основните теми, които Петков обсъди на срещата си с кмета на община Дупница инж. Методи Чимев, в която участва и изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Драгомир Николов.
Социалният министър припомни, че проект „Работа“ стартира като пилотен през есента на 2017 г. в областите Видин, Враца и Монтана за осигуряване на обучение и работа за период от 12 месеца на дълготрайно безработни и икономически неактивни хора. От 2018 г. проектът се изпълнява в 193 общини с безработица над средната за страната. Към момента са подписани 502 договора с работодатели, като е осигурена заетост за 3434 души. В обучителни курсове са включени 854 души.
Петков обясни, че проектът цели да преодолее регионалните диспропорции на пазара на труда и да даде възможност на дълготрайно безработни лица и лица с ниска квалификация да бъдат интегрирани на пазара на труда чрез обучение и работа. 40% от общия брой наети лица по проекта ще бъдат насочени към реалния сектор и наети от частни работодатели, каза още социалният министър. В община Дупница, където равнището на безработица е 6,5%, или с 0,8 процентни пункта по-високо от средното за страната, вече има одобрени 11 работодатели от реалния сектор, които са наели 11 работници. Общината е работодател на 40 работници по проекта.
Министърът на труда и социалната политика допълни, че за проекта, който цели да интегрира над 9 700 трайно безработни и неактивни лица, са заделени 80 млн. лева по ОП „Развитие на човешките ресурси“. В рамките на посещението си министърът на труда посети работодатели в Дупница, които са наели безработни лица по проект „Работа“и се срещна със структурите на МТСП в града.
