Отличиха най-добрите работодатели в България за 2017 г.
Проучването на Aоn и ARS България се прави за 11-а поредна година
~ 3 мин.
Осем компании бяха отличени в конкурса "Най-добър работодател в България" за 2017 г. на Aоn. Проучването се прави за 11-а поредна година в партньорство с ARS България.
В категория Големи компании (над 1000 служители) наградата бе присъдена на Lidl Bulgaria.
Четири компании са отличени в категория Средни компании (от 250 до 1000 служители). Това са IQVIA сектор Здравни информационни технологии и клинични изпитвания и две ИТ фирми - SAP Labs Bulgaria, SiteGround и VMware.
Трима са победителите в категория Малки компании (до 250 служители). И те са JTI Bulgaria и British American Tobacco Bulgaria в сектор Търговия с тютюневи изделия и финансовата Tavex.
Проучването се провежда чрез събиране мненията на работещи, като Aоn разполага с най-всеобхватната и мащабна база
данни на служителски мнения в страната. За този период са изследвани общо над
500 компании от най-разнообразни сектори на икономиката. Компанията разполага с
база данни с над 150 000 мнения на служители и над 1000 мнения на топ
мениджъри, които представляват повече от 490 000 заети в икономиката ни.
Участието в проучването е доброволно. За да могат да участват
в класирането, компаниите следва да имат минимум 50 служители на постоянен
трудов договор и да оперират не по-малко от 3 години на българския пазар.
Тази година се отличава с най-високия процент на
ангажираност в цялата 11-годишна история на проучването в България. Нараства с
3% спрямо 2016 г. и за 2017 г. достига 68%. Според методологията на Aon тези високи нива на ангажираност означават, че
служителите препоръчват компанията като добър работодател, не търсят други
възможности на пазара на труда и влагат много повече, отколкото се очаква от
тях на работа всеки ден.
През 2017 г. в проучването се включиха общо 56
компании, разпределени в повече от 10 индустрии. Над 13 500 служители дадоха
своето мнение за работата си и за своя работодател, а над 300 топ мениджъри
оцениха компаниите, които ръководят в България.
Най-ангажирани и тази година продължават да бъдат служителите от ИТ сектора, заедно с фармацевтичните компании и сектор Транспорт и Логистика.
Над 78% от работещите в тези три сектора споделят,
че техният работодател има отлична репутация в обществото и са по-склонни да я
препоръчват като добро място за работа. Това са секторите, в които служителите
се чувстват значително по-свободни сами да управляват и да определят начините,
по които да изпълнят зададените им задачи.
Секторът за Аутсорсинг услуги в България и тази
година заема една от последните позиции по отношение ангажираност на
служителите. За 2017 г. спада драстично процентът на служителите в този сектор,
които биха препоръчали своя работодател на близки и познати, които търсят
работа. Тази година не повече от 29% от всички 2765 изследвани служители
казват, че тяхната компания е добро място за работа, в сравнение с миналата
година, когато този процент е бил 58%. В същото време само 36% от работещите в
сектора мислят, че техният работодател успява да задържи талантите си.
За 2017 г. най-ниските нива на ангажираност се наблюдават при служителите между 25 и 29 години, докато най-младите (до 25 години) са най-ангажирани с резултат от 81%. Тяхното желание да се докажат в работата си се допълва от усилията, които полагат работодателите да отговорят на техните високи очаквания. Един от аспектите, които най-много вълнува младите служители, е възможността да учат на работното място, но само 60% от запитаните споделят, че техният работодател им предоставя възможност да участват в различни проекти и да трупат знания и умения.
