Стартира стажантската програма на Lidl

Започва практикантската програма на Лидл България за лято 2016 година. Кампанията се организира за четвърта поредна година. Тя дава възможност за първа работа на ученици над 18 години. За нея могат да канидатстват младежи, завършили XI или XII клас като изпратят своята автобиография и мотивационно писмо до 20 май 2016 година. Цялата информация за програмата и кандидатстването могат да открият на сайта jobs.lidl.bg.

Учениците ще работят в периода на лятната ваканция между 18 юли и 31 август на 6-часов работен ден от понеделник до петък, което ще им позволи да се радват и на свободно време през ваканцията, както и да натрупат трудов опит. За практиката им в Лидл те ще сключат трудов договор, а за труда си ще получават фиксирано месечно възнаграждение и ваучери за пазаруване в магазините на веригата на стойност 60 лв. на месец.

За допълнителна мотивация на младежите след края на практиката Лидл организират и конкурс за есе на тема „Lidl отвътре и отвън”, като победителят ще спечели стипендия по време на първата година от обучението си в университет. Вторият и третият подгласник в конкурса ще спечелят ваучери за пазаруване в рамките на 6 месеца.

Това е част от цялостната стратегия на компанията да работи в посока подпомагане, създаване и развиване на професионални кадри. Освен с практикантската си програма, през 2016 г. Лидл ще продължи и с участието си в проекта за дуално обучение, съвместно с други компании от сектора.

Миналата година беше създадена първата паралелка в Националната финансово-стопанска гимназия а тази година ще стартира и вторият випуск. Децата от тази паралелка, които Лидл ще обучава в последните класове от образованието им, имат гарантирано работно място във фирмата, именно защото дуалното образование съчетава теоретичната и практическа подготовка по време на гимназиалното образование.

Освен програмите, насочени към най-младите, Лидл стартира кампания за подбор на персонал за втората логистична база на компанията в Кабиле, ямболско, където ще бъдат открити нови 120 работни места. Тази кампания тече и в момента с цел да бъдат идентифицирани служители за новата логистична база, които ще преминат през няколко месечно обучение в сегашната складова база в с. Равно поле, за да са подготвени за работата си в Кабиле.