Мобилните оператори набират стажанти

И трите мобилни оператора, работещи у нас - "Виваком", Мобилтел" и "Глобул", обявиха днес старт на стажантските си програми по време на ежегодния кариерен форум „Дни на кариерата“, организиран от Джоб Тайгър, който се провежда днес и утре (18-19 март) в НДК.

VIVACOM дава старт на своята Лятна стажантска програма, като обявява 110 свободни позиции, което е с 30 повече в сравнение с предходната година. 11-ото издание на най-мащабната програма за летен стаж в страната ще протече под надслов „Мисия ЕВОЛЮЦИЯ – развий себе си!” и ще даде възможност на студенти от София, Пловдив, Варна, Бургас, Велико Търново, Хасково, Плевен и Русе да станат част от екипа на компанията в продължение на 3 месеца.

В резултат на стажантската кампания всяка година VIVACOM успява да открие ценни и талантливи млади хора, част от които биват назначавани на постоянна работа към телекома. Миналогодишната кампания доведе до наемането на 38% от участниците.

Стажантската програма на VIVACOM предоставя на младите хора както практически знания от едни от най-добрите специалисти в различни професионални области, така и възнаграждение за положения труд. Като част от кампанията студентите преминават през специално създадени за тях обучения по бизнес етикет и презентационни умения. Освен това те получават възможността да работят по индивидуален проект, резултатът от който могат да включат в своята автобиография. Като допълнение VIVACOM предоставя на успешно завършилите стажантската програма препоръки и сертификати.

Всеки студент, желаещ да кандидатства за летен стаж във VIVACOM, може да го направи през сайта на компанията, като крайният срок за подаване на документи е 30 април. През настоящата 2014 г. VIVACOM ще приема стажанти в близо 20 дирекции, сред които са „Поддръжка и изграждане на мрежата“, „Информационни технологии“, „Експлоатация и архитектура на мрежата“, „Продажби“, „Продукти и услуги“, „Маркетинг“, „Човешки ресурси“, „Корпоративни комуникации“, „Правни въпроси“, „Регулация и конкуренция“, „Финанси“, „Обслужване на клиенти“ и др.

Мтел стартира десетото издание на стажантската си програма, която от 2013 година вече е целогодишна. И тази година телекомът ще приеме стажанти в следните професионални направления: „Информационни технологии“, „Телекомуникации“, „Маркетинг”, „Финанси”, „Човешки ресурси”, „Корпоративни комуникации“ и „Право”.

За стаж в Мтел всяка година кандидатстват средно по 2000 младежи. Досега в стажантската програма на телекома са участвали приблизително 600 студенти. Средната възраст на обучаващите се е 21 години. Мтел приема средно около 60 стажанти на година, като всеки трети от тях в последствие остава в телекома. От 2005 година досега компанията е инвестирала повече от два милиона и двеста хиляди лева в своята стажантска програма.

В деветото издание на програмата през 2013 година се включиха над 50 студенти от 12 български и чуждестранни университети, които няколко месеца трупаха опит в компанията. През изминалата година, освен традиционните вече доброволчески тиймбилдинг и обучения, организирани специално за тях, стажантите участваха и в бизнес предизвикателство за идеи. 

Желаещите да започнат стаж могат да кандидатстват през уебсайта на компанията www.mtel.bg, като попълнят електронния формуляр според направлението, за което проявяват интерес. Първите стажанти за 2014 година ще започнат своя стаж в телекома в началото на юни.

GLOBUL ще даде възможност на 50 студенти да направят първите стъпки в своята кариера, да натрупат професионален опит и умения за работа в реална бизнес среда в рамките на тазгодишната си Стажантска програма.

Набирането на кандидати започна днес по време на форума „Национални дни на кариерата“, който ще продължи до 19 март в Националния дворец на културата в София. На щанда на GLOBUL, желаещите да участват в програмата могат да научат повече за предлаганите позиции и да кандидатстват за една или повече от тях.

Областите, в които GLOBUL търси стажанти тази година, са Човешки ресурси и администрация, Маркетинг, Снабдяване и логистика, Правни отношения и регулации, Обслужване на клиенти, Финанси, Радио комуникации, Телекомуникации, Информационни технологии, Връзки с обществеността и Сервиз.

Стажът в компанията е платен и ще започне в началото на месец юли. Избраните кандидати ще имат възможност да прекарат два месеца в GLOBUL, да се запознаят отблизо с работните процеси в съответните отдели и да усвоят полезни практически умения. Освен това, стажантите ще преминат специална въвеждаща програма и обучение по презентационни умения, и ще разработят индивидуални проекти под ръководството на персонални наставници. След края на своя стаж, най-талантливите и успешно представили се участници ще имат възможност да се присъединят към екипа на компанията.

Всички студенти, които искат да се включат в програмата, могат да кандидатстват онлайн, през раздел „Кариери“ на уебсайта на GLOBUL, или като изпратят своя автобиография и мотивационно писмо на имейл адрес: traineeship@globul.bg до 21 април 2014 г. Подробна информация за Стажантската програма на GLOBUL е достъпна на www.globul.bg, в кариерните центрове на университетите, както и в най-популярните български сайтове за търсене и предлагане на работа.

Стажантската програма е сред най-успешните младежки инициативи на GLOBUL. До момента в нея са участвали над 300 студенти, а близо една трета от тях впоследствие са останали на работа в компанията.