Едно от най-престижните отличия при управление на хора е за българска компания

„Лидл България“ получи златен медал от Investors in People – един от най-престижните международни стандарти с 30-годишна история. Отличието е оценка за начина, по който организациите управляват, развиват и подкрепят своите хора. Компанията е първата и единствена в България, отличена спрямо актуалната методология на сертифициране, и единствената от групата на Lidl с подобна награда.

Процесът по сертификация изследва чрез независим одит и интервюта на служителите как компанията работи в посока на три ключови принципа: лидерство, подкрепа и развитие на екипа. Проучването показва, че водещият ритейлър е припознат като коректен работодател, който спазва високи етични стандарти и насърчава инициативността на своите служители, част от които го наричат “страхотно място за работа”.

Сред областите с най-високи резултати се открояват още прозрачността и доверието, като служителите споделят, че културата в компанията кара всеки да се чувства уважаван. Резултатите от интервютата сочат, че екипът вижда пряка връзка между ценностите на организацията и конкретните действия на ръководството.

Хората на „Лидл България“ виждат още, че новите идеи се посрещат с интерес и получават подкрепа за реализацията им. Не на последно място, интервюираните са съгласни, че стратегията на компанията е насочена към дългосрочна стабилност и принос към обществото, като се търсят решения, които носят полза както за организацията, така и за общността.

Тези резултати потвърждават, че „Лидл България“ устойчиво инвестира в хората си и са категорично доказателство, че служителите също оценяват тази инвестиция и я виждат в ежедневната си работа.

Компанията се отличава с редица дългосрочни инициативи в подкрепа на служителите и обществото – програми за обучение и развитие, водещи за сектора условия на заплащане и труд, социално-отговорни политики и активна подкрепа за младежката заетост и многообразието.

Lidl културата се усеща навсякъде – това е култура на единство, свързаност и цел. Тя е подкрепена от целенасочено привличане на „хора, ориентирани към хората“. Впечатляващо е не само как ги привличате, но и как поддържате тяхната ангажираност като общност“, споделя Гуен Пауъл, одитор и представител на Investors in People.

„Ръководният екип в Лидл България играе ключова роля в изграждането и поддържането на тази силна култура, като съчетава видимост, човечност и стратегическо мислене. Вашият проактивен подход по теми като устойчивост, технологии и благосъстояние на служителите, показва визия за бъдещето, която впечатлява и вдъхновява“, добавя той.