Лидерът вижда отвъд очевидното
Трите „кита” в стила ми на управление: слушай внимателно, делегирай прецизно, контролирай деликатно
Д-р Николай Колев:
Снимка: Икономика/Красимир Свраков
~ 2 мин.
Татяна Явашева Д-р Николай Колев е изпълнителен директор на „Плена България" ЕООД и на „Огняново К" АД от 2001 г. насам. Завършил е Международни икономически отношения в УНСС и Международната програма за висш мениджмънт на IMD Lausanne. Започва кариерата си в една от водещите външнотърговски организации, а в периода 1995-2001 г. е изпълнителен директор на ИТОНГ България. Защитава докторска степен по икономика през 2003 г.
Моето определение за лидер: личност, която умее да вдъхновява и мотивира хората около себе си. Мениджърът става лидер, когато започне да вижда отвъд очевидното и успее да увлече екипа си в преследване на цели отвъд видимите реалности.
Двигател на компанията е добрият екип, воден от ясно формулирани, амбициозни, но изпълними цели.
Успешното развитие на бизнеса най-често зависи от здравия разум.
Добрият ръководител на една компания се познава по самочувствието и мотивацията на екипа и динамиката на развитие на компанията.
В моята работа се ръководя от амбициозни цели и балансиране на интересите.
Трите „кита” в стила ми на управление: слушай внимателно, делегирай прецизно, контролирай деликатно.
Всяка компания може да стигне дъното, ако попадне в силен щорм, и да изплува, когато морето утихне.
При силна пазарна буря може да избегнеш корабокрушения, ако си мотивирал екипа и добре балансирал и укрепил товара. Но може да потънеш и в тихи води, ако си си повярвал толкова, че да заспиш на руля.
Конкуренцията е основен двигател на развитието и в пазарен, и в човешки план.
Коварството на глобализацията се крие в болните мозъци.
Не бива да подценяваме традиционните индустрии, защото са основата, върху която надграждаме.
Възела с липсата на кадри в България ще разплетем, като подобрим бизнес средата, инвестираме в образованието и осигурим възможности за професионално и кариерно развитие.
Качествата у другите, които силно ценя - откритост и последователност.
Урокът, научен от мен по най-трудния начин - добро трябва да се прави само тогава, когато има реална и осъзната нужда от него.
На всички, които сега започват да градят кариера, ще кажа: Бързайте бавно.
Избирам България, защото я обичам и вярвам, че има потенциал да бъде много добро място за живот и бизнес.
Сентенцията, която отразява моите възгледи за живота: Животът е бягане на дълги разстояния.
Животът ще става все по-динамичен и непредсказуем.
Препоръчвам да вярвате в доброто и да мислете позитивно. Това не само ще ви направи щастливи, но и ще „зарази” другите с добро.
Фирмен профил
"Огняново К" е най-големият производител на варови продукти в България, които намират приложение не само в строителството, но и в различни области на промишлеността. Разполагат с два завода, собствени кариери, най-съвременно технологично оборудване, висококвалифициран персонал и отличен мениджърски екип. Лидерските им позиции са подплатени от 20-годишни усилия за развитие на компанията и модернизиране на отрасъла. "Огняново К” АД е част от Plena Group – шведска фамилна инвестиционна компания.
