Пътуването до работа трябва да се счита за работно време

Времето, за което работниците без обособено работно място пътуват, за да изпълнят задачите си, трябва да се счита за работно време. Това реши Европейският съд, предаде BBC.

Работодателите са изправени пред два варианта: или да намалят работното време на служителите си, или да им плащат допълнително. Решението може да има огромен ефект върху редица компании.

Хората, които работят като медицински персонал по домовете, техници на повикване, фирми за социални работници, търговски представители и други, могат да са в нарушение на разпоредбите за работното време в Европейския съюз.

Решението е залегнало в директива на Европейския съюз за работното време и според съдът то защитава "здравето и безопасността им". Промените целят да защитят служителите от експлоатация на работодателите. В тях са залегнали и въпроси като например колко почивки да имат работещите през деня, колко дълго да работят и колко дни годишен отпуск им се полага.

Един от основните въпроси, които решава подобен текст, е, че нито един служител в ЕС не е задължен да работи повече от 48 часа на седмица.