3 въпроса, които само най-добрите кандидати за работа задават

Business Insider обаче ни представя и другата страна - какви въпроси да зададат кандидатите, за да направят добро впечатление и да заемат предложената позиция

Георги Желязков Автор: Георги Желязков

Много често компаниите за подбор на персонал съветват как да отговаряме на въпроси по време на интервю за работа. Добрата подготовка е наистина от голямо значение, тъй като един "грешен" отговор може да ви отдалечи от мечтаната длъжност.

Business Insider обаче ни представя и другата страна - какви въпроси да зададат кандидатите, за да направят добро впечатление и да заемат предложената позиция.

1. "Защо трябва да напусна сегашната си работа, за да дойда при вас?"

С този въпрос кандидатът показва, че е изключително пасивен и желае да бъде убеден, че дори има смисъл да продължи интервюто.

2. "Какви биха били моите приоритети за първите 6 до 12 месеца?"

Това показва, че кандидатът е заинтригуван. Той/тя се интересува от детайлите около това как ще изглежда първата му година на работното място.

3. "Какво бихте казали, ако вашите приятели ви попитат защо работите тук?"

С този въпрос кандидатите искат да разберат кои са "готините" неща в работата.

Коментари: 0