До 243 субсидирани работни места могат да бъдат разкрити в трите въглищни региона
Общините в Стара Загора, Кюстендил и Перник могат да кандидатстват по проект, финансиран чрез Европейския социален фонд+
© ECONOMIC.BG / Красимир Свраков
До 243 субсидирани работни места могат да бъдат разкрити в общините от областите Стара Загора, Кюстендил и Перник по проекта „Заетост без бариери“. Мярката се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ чрез Европейския социален фонд плюс и е насочена към хора в неравностойно положение, лица с трайни увреждания и безработни над 55 години.
Новината беше съобщена от Областния информационен център – Видин, който публикува квотите за общините в региона. Справка в документите на Агенцията по заетостта показва точната разбивка и за останалите общини на територията на страната.
Общият бюджет на проекта е 40.9 млн. евро, като той ще се изпълнява до края на 2029 г. Заложено е да бъдат включени 9800 души в неравностойно положение, а отделен индикатор предвижда подкрепа за 5000 представители на малцинствени групи. Очакваният резултат е при приключване на участието си 6660 души да са започнали активно да търсят работа, а 4300 да имат заетост, включително като самостоятелно заети.
Въглищните региони
Прегледът на националното квотно разпределение показва, че общините в трите въглищни области могат да кандидатстват за общо до 243 субсидирани работни места. Най-голям е предвиденият брой за област Стара Загора – 107 позиции. За Кюстендил квотата е до 90 места, а за Перник – до 46.
В област Стара Загора най-много позиции може да заяви община Стара Загора – 39. За Казанлък са предвидени 11 места, за Братя Даскалови – 9, а за Чирпан и Николаево – по 8. Гурково и Опан могат да кандидатстват за по 6 позиции, докато Раднево, Мъглиж, Гълъбово и Павел баня – за по 5.
В Кюстендилско най-голяма е квотата на община Кюстендил – 37 работни места, следвана от Дупница със 17 и Бобошево с 6. За общините Бобов дол, Кочериново, Невестино, Рила, Сапарева баня и Трекляно са предвидени по 5 позиции.
В област Перник общините могат да заявят общо до 46 места. От тях 21 са за община Перник, а Радомир, Брезник, Трън, Земен и Ковачевци могат да кандидатстват за по 5.
Посочените бройки са максималните квоти по проекта и не означават, че всички работни места вече са разкрити. Реалният брой ще зависи от подадените заявления, тяхното одобрение и последващото наемане на подходящи кандидати.
Economic.bg вече разказа как подобна подкрепа с европейски средства е приложена на практика в Перник. По проекта „Заедно за добрата промяна“ 185 трайно безработни души са получили трудова медиация, а на 114 е осигурена субсидирана заетост за една година в общината и в компания партньор. Част от участниците впоследствие са запазили работните си места. Проектът, изпълняван между август 2021 г. и юни 2023 г., е с бюджет над 810 хил. евро и е финансиран чрез Европейския социален фонд по програмите за развитие на човешките ресурси и за образование от периода 2014 – 2020 г.
Заетостта може да продължи до две години
По проекта хората в неравностойно положение могат да бъдат назначавани за срок до 12 месеца. Когато работата е свързана с превенция на природни бедствия и извънредни ситуации, отстраняване на последиците от тях или дейности за подпомагане на борбата с климатичните промени, субсидираната заетост е до шест месеца.
За хората с трайни увреждания подкрепената заетост може да продължи до 24 месеца. Същият срок е предвиден и за безработните над 55 години, но не и след придобиването на право на пенсия.
Освен общините заявления могат да подават общински предприятия и структури на централната и териториалната изпълнителна власт. Работодателите от реалния сектор могат да заявят до три работни места за безработни над 55 години. Тези позиции са допълнителни и не са включени в общинските квоти от 243 места.
Документите се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване или Средата за електронен обмен на съобщения до дирекцията „Бюро по труда“, на чиято територия ще се извършва работата.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
