Пазарът на труда показва признаци на живот, но остава под нивата от 2025 г.

Август донесе известно раздвижване на пазара на труда в България, но не и обрат в по-дългосрочната тенденция. Обявите за работа достигат 37 267 – с 5.9% повече спрямо слабия юли, но остават с 9.4% под нивото от август 2025 г., показват данните на JobTiger.

Така годишният спад продължава, макар темпът да се свива: през юни той бе 15%, през юли – 10.6%, а през август вече е под 10%. По-ключовото обаче е, че през 2026 г. досега няма нито един месец, в който общият брой обяви да е над съответното ниво от миналата година.

Все пак данните на JobTiger обхващат наблюдаваните от компанията платформи и не представят пълна картина за целия пазар на труда. Те обаче дават последователен индикатор за посоката на работодателското търсене.

Част от юлския спад е заличена

Август се оказва по-силен от очакваното за традиционно отпускарски месец. Само месец по-рано прогнозата беше активността да остане слаба заради летните отпуски, намаления производствен капацитет и приключилите сезонни назначения.

Вместо това някои от секторите, които дърпаха пазара надолу през юли, връщат част от загубеното. При хотелиерството и ресторантьорството обявите нарастват с 16.6%, в производството – с 6.4%, а в търговията и продажбите – с 5.7%. Повече позиции има и в здравеопазването, строителството и административните дейности.

Това обаче е по-скоро възстановяване от ниска база. Трите големи сектора все още не са върнали напълно нивата си от началото на лятото.

IT остава сред слабите места

По-дългосрочната картина е по-неравномерна. Производството вече е с 4.4% над нивото си от август 2025 г., а при здравеопазването броят на обявите е приблизително същият. При търговията спадът на годишна база остава около 9%.

Много по-слаба е ситуацията при някои от специализираните професии. Според JobTiger предложенията в IT са приблизително една четвърт под миналогодишните (-26%), а сериозни понижения има и при строителството (-24%) и маркетинга и реклама (-29%).

Свиването се вижда и при дистанционната работа. През август тези позиции се увеличават с 3.5% спрямо юли до 2472, но са с около 25% по-малко спрямо година по-рано. IT все още формира 44% от тях.

Раздвижване и извън София

Месечното възстановяване не е концентрирано само в столицата. Пет от шестте наблюдавани областни града отчитат ръст на обявите.

Най-голям е той в Русе – 17.5%, следван от Стара Загора с 10.8% и Пловдив с 9.1%. В София увеличението е 6.9%, а в Бургас – 5.7%. Варна е единственото изключение с практически непроменен пазар и лек спад от 0.4%.

Столицата продължава да концентрира около 39% от всички наблюдавани позиции.

Истинският тест е през септември

Августовските данни смекчават картината след слабите юни и юли, но не отменят основния сигнал – работодателите все още публикуват осезаемо по-малко позиции, отколкото година по-рано.

Това се случва на пазар, който едновременно остава с ниска безработица и хроничен недостиг на хора в определени професии. Тоест по-малкият брой обяви не означава непременно, че проблемът с кадрите е решен. По-скоро компаниите могат да са по-предпазливи при разширяването на екипите си, докато продължават трудно да запълват конкретни позиции.

Подобна предпазливост личи и в бизнес анкетите на НСИ за август, цитирани от JobTiger:

Общият бизнес климат почти не се променя, но очакванията в промишлеността, строителството и търговията отслабват.“

Затова септември ще бъде по-показателен. Тогава традиционно се възобновяват отложените през отпуските назначения. Ако обичайният есенен ръст се окаже слаб, август ще изглежда не като начало на възстановяване, а като кратък отскок в продължаващо по-хладен пазар на труда.