Tata Steel планира да съкрати работни места в Европа

Tata Steel планира да съкрати работни места в Европа, тъй като изпитва трудности заради свръхпредлагането и високите разходи за производство на Стария континент, съобщиха от индийската компания.

След интервю през уикенда във Financial Times с изпълнителния директор на групата Хенрик Адам, Tata потвърди, че планира да обяви съкращаване на работни места в европейския си бизнес, в който са заети около 20 000 души.

Няма обаче публикувани числа. Tata Steel, която стартира програма за трансформация през юни, опитвайки се да засили европейския си бизнес, извършва операции, включително производство на стомана в Холандия и Уелс, както и операции надолу по веригата в цяла Европа.

Няма да има затваряне на заводи, но целта е да се защити компанията срещу „огромния брой предизвикателства“, с които се сблъсква, казаха от компанията.

„Работим усилено върху плановете си да бъдем оперативно парично положителни“, каза Адам и добави, че компанията се стреми към „фундаментална промяна“. Говорителят на компанията потвърди коментарите на Адам, първоначално направени пред Financial Times.

Производството на стомана в Европа е поставено под натиск от международната конкуренция и високите разходи за енергия, което поставя под заплаха голям брой добре платени работни места, пише Reuters.

Европейските производители на стомана обвиняват Китай за излишъкa на пазара, но най-големият производител на стомана в света твърди, че е направил собствени дълбоки съкращения на капацитета.

Великобритания миналата седмица обяви, че китайският производител на стомана Jingye е подписал предварително споразумение за закупуване на British Steel, която влезе в производство по несъстоятелност през май.

ArcelorMittal, най-големият в света производител на стоманодобивни изделия, е пуснал на пазара редица заводи в цяла Европа.

Европейската програма за трансформация Tata Steel, стартирана през юни, има за цел да развие „по-опростена и по-строга организация, способна да финансира устойчиво високи нива на инвестиции“. Промените ще включват рационализиране на веригите за доставки и използване на технологии за подобряване на ефективността, както и търсене на намаляване на разходите за заетост.