Uber уволни 20 служители заради тормоз и дискриминация

Американската компания за споделено пътуване Uber е уволнила повече от 20 души след разследване за тормоз в цялата компания. Наети са и двама нови високопоставени ръководители, чиято работа ще бъде да направят стратегия и да преосмислят марката.

По време на разследването са разгледани общо 215 оплаквания. Освен уволнените, има седем други служители, които са предупредени писмено, че при следващо провинение ще бъдат освободени. Други 31 души са задължени да посещават психологически консултации или тренинги. В 57 от случаите е било нужно допълнително разследване. Казусите са свързани с тормоз, дискриминация, отмъщение и други въпроси, съобщи Bloomberg.

Разследванията започнаха, след като бившият инженер Сюзън Фаулър публикува в блога си, че е преживяла сексуален тормоз, а случаят е бил неправилно третиран от страна на колегите й от отдела за човешки ресурси на компанията.

Боби Уилсън, адвокат от юридическата кантора Perkins Coie LLP, който ръководеше разследването, е представил пред над 12 хил. служители на компанията кратък анализ на разследването.

Някои от уволнените са висши ръководители, показва информация на Bloomberg, която се базира на неназован източник. Uber не обяви имената на служителите, които са били освободени.

Компанията планира да предприеме още действия по някои от констатациите в доклада на Perkins през следващата седмица.