Къде могат да продължат работа служителите на затварящия рудник „Ада тепе“ край Крумовград

Десет компании от минната, металургичната, производствената и строителната индустрия са сред възможните следващи работодатели на служителите на рудник „Ада тепе“ край Крумовград, който навлиза в планирания етап на закриване след края на производствената си дейност.

Компаниите са участвали в кариерен форум, организиран от „ДПМ Крумовград“, на който са представили дейността си, налични свободни позиции, изискванията към кандидатите и възможностите за професионално развитие. Това обаче не означава, че хората ще бъдат автоматично назначени в някоя от фирмите. 

Събитието се проведе на 16 юли, непосредствено преди началото на планираното поетапно освобождаване на персонал. Целта е служителите да установят пряк контакт с други работодатели още преди приключването на работата си в минното дружество, се посочва в прессъобщение.

В „ДПМ Крумовград“ работят общо 269 души. Кадрите на „ДПМ Крумовград“ са преминали през дългогодишно обучение и работа с технологии на световно ниво, което ги прави изключително ценни за тежката индустрия у нас.

Десет възможни работодатели

В кариерното събитие са участвали „Аурубис България“, „Брезник Минералс“, „Геопс“, „Главболгарстрой Холдинг“, „Елаците-Мед“, „Етем Гестамп“, „КМС“, „Минстрой Марица Изток“, „София Мед“ и „Стомана Индъстри“.

Това е оценка за качествата на нашите колеги, за професионализма и опита, който можем да споделим. Пожелавам успех, както на нашите служители в намирането на нови възможности, така и на компаниите в откриването на мотивирани специалисти“, отбеляза Ирена Цакова, изпълнителен директор на „ДПМ Крумовград“.

Представители на компаниите са запознали служителите с дейността си и със свободните позиции. След общото представяне са били организирани информационни щандове, на които хората са могли да получат повече информация за изискванията към кандидатите и възможностите за развитие. 

Не е известно и къде се намират представените свободни позиции. Част от компаниите работят в други региони на страната, което може да означава необходимост от преместване или продължително пътуване за служителите от Крумовград.

Обучения и преквалификация

От общо 269 служители, повече от 150 вече са преминали или в момента участват в програми за обучение, придобиване на нова квалификация и надграждане на професионалните си умения.

Според дружеството са организирани обучения в повече от 21 направления. Те включват технически специалности, управление на тежка техника, чужди езици, социални дейности и технологии, свързани с възобновяемата енергия.

Други 19 служители са включени във финансирани от компанията магистърски програми. Част от тях вече са завършили, а останалите продължават обучението си.

Възможност за преместване в Челопеч и собствен бизнес

Една от опциите пред част от персонала е продължаване на работата в другото предприятие на компанията в България – „ДПМ Челопеч“. Подобна възможност би означавала и сериозна промяна за хората, тъй като рудник „Челопеч“ се намира в друга част на страната. Освен преместване, съществуват и различия в характера на работата – „Ада тепе“ е открит рудник, докато „Челопеч“ е подземен.

Друга възможност е започването на собствена стопанска дейност. От „ДПМ Крумовград“ посочват, че част от служителите вече са използвали възможностите на фирмения фонд за микро-, малък и среден бизнес и са създали свои предприятия. Развитието на местен бизнес е особено важно за Крумовград, тъй като работните места при външните индустриални работодатели или в „ДПМ Челопеч“ в голяма степен са извън региона.

Производството приключва по план

Краят на производствената дейност на „Ада тепе“ е планиран още при разработването на рудника и е свързан с изчерпването на икономически достъпните запаси. Последният производствен взрив е извършен в средата на април 2026 г., а преработвателната фабрика трябваше да приключи работа на 15 юли.

През второто тримесечие на годината „Ада тепе“ е произвел около 11 хил. унции златен еквивалент. За цялото първо полугодие производството достига около 23 хил. унции.

След спирането на преработката част от оборудването трябва да бъде демонтирано и обновено, за да бъде използвано за проекта Coka Rakita в Сърбия, чието строителство се очаква да започне в началото на 2027 г.

Приключването на добива и преработката не означава незабавно пълно освобождаване на площадката. Предстоят дейности по техническо закриване, демонтаж, рекултивация и последващо наблюдение, за които също ще бъде необходим персонал. След изпълнението на плана за възстановяване компанията очаква 95% от територията на рудника да бъде върната към европейската екологична мрежа „Натура 2000“.