Божидар Данев: Само у нас има 2 години отпуск по майчинство
Откъсване от трудовия процес за повече от 6 месеца води до деквалификация, смята шефът на БСК
~ 2 мин.
България е единствената страна в Европа с продължителност на платен отпуск по майчинство от 2 години. От това се възмути изпълнителният председател на Българската стопанска камара (БСК) Божидар Данев, по повод предложените промени в Кодекса на труда.
По думите му - в цяла Европа максималният отпуск за майчинство е 6 месеца, в много от страните е до 3 месеца. "Не само в Брюксел, а говорим за цяла Европа, няма по-голям отпуск за майчинство от 6 месеца. Защо - е причината? Защото съвременните общества са преценили, че две години отпуск води до деквалификация на съответния служител и работник, и е много трудно той да възстанови своите умения и компетентности”, отговори си сам лидерът на работодателската организация.
Според него при съвременната динамика на пазара на труда, много бързо се променят изискванията за умения и компетентности: “Тъй като се променят технологично нещата, и се променят изобщо начинът, характерът на труда става по-различен”.
Божидар Данев е категоричен, че всяко откъсване от трудовия процес, води до деквалификация. “Всички европейски страни са преценили, че откъсването, независимо по какви причини, не трябва да бъде повече от 6 месеца, разбира се, има страни, в които е 3 месеца”, пояснява той.
Според шефа на БСК има и страни, в които се дава възможност да се заплатят по-високо тези няколко месеца, в които е отпускът. “Съществуват различни и гъвкави подходи, но едно ги обединява - никъде няма повече от 6 месеца. България е единствената страна, при която е 2 години, тоест 4 пъти повече, при най-тежки демографски параметри в страната ни", обобщи Божидар Данев.
По думите му - в цяла Европа максималният отпуск за майчинство е 6 месеца, в много от страните е до 3 месеца. "Не само в Брюксел, а говорим за цяла Европа, няма по-голям отпуск за майчинство от 6 месеца. Защо - е причината? Защото съвременните общества са преценили, че две години отпуск води до деквалификация на съответния служител и работник, и е много трудно той да възстанови своите умения и компетентности”, отговори си сам лидерът на работодателската организация.
Според него при съвременната динамика на пазара на труда, много бързо се променят изискванията за умения и компетентности: “Тъй като се променят технологично нещата, и се променят изобщо начинът, характерът на труда става по-различен”.
Божидар Данев е категоричен, че всяко откъсване от трудовия процес, води до деквалификация. “Всички европейски страни са преценили, че откъсването, независимо по какви причини, не трябва да бъде повече от 6 месеца, разбира се, има страни, в които е 3 месеца”, пояснява той.
Според шефа на БСК има и страни, в които се дава възможност да се заплатят по-високо тези няколко месеца, в които е отпускът. “Съществуват различни и гъвкави подходи, но едно ги обединява - никъде няма повече от 6 месеца. България е единствената страна, при която е 2 години, тоест 4 пъти повече, при най-тежки демографски параметри в страната ни", обобщи Божидар Данев.
