Фирми пред фалит заради липса на кадри

Възможно е да се стигне до фалити на фирми заради липса на кадри. Причините посочи пред Bulgaria ON AIR финансистът Мика Зайкова. "Няма никаква връзка между образованието и пазара на труда и България продължава да бъде най-бедната страна, което кара младежите да предпочитат външния, а не нашия трудов пазар", коментира тя. 

Надя Василева, експерт по подбора на човешките ресурси, допълни като причина и демографията - България е една от страните с най-застаряващо население.

"Топим се с по 6 човека на час, очевидно е, че няма хора. Младежите, които чакат да влязат на трудовия пазар, не са чак толкова много, за да могат да покрият тези, които ще излязат от него. Затова трябва да има глобално, не само национално разглеждане на този проблем", каза тя. 

Василева спомена данни от изследване, което покрива най-търсените професии и сред тях са квалифицирани работници, общи работници, оператори на машини, както и такива в сферата на ресторантьорство и хотелиерство. "Това са основните групи от професии, където се търсят много хора и те не могат да бъдат намерени на едно географско място", обясни тя.

"Ако през 2015 година на първата позиция от търсените специалисти са били IT, сега те са на десета. А на първа позиция излизат хора с по-ниско образование. Бизнесът на 21 век бяга от България. Инвеститорите губят интерес, не се въвеждат нови технологии", подчерта Зайкова. Най-важният проблем, посочи тя - е какво се случва в образованието на България, защото оттам се генерират кадрите. Нашите младежи предпочитат кариерно развитие, а тук нямат условия за такова.