Минималната заплата може да бъде увеличена на два пъти

Минималната работна заплата може да бъде увеличена два пъти през настоящата година - веднъж от 1 март, а след това и от 1 юли. Правителството има амбиция да увеличи значително МРЗ преди България да влезе в еврозоната. Това заяви в интервю пред БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров. 

Да не забравяме, че има в коалиционното споразумение предвидена актуализация на бюджета от 1 юли. Една възможност, която може би също ще се обсъжда, е едно по-малко увеличение сега, от 1 март, и възможно второ увеличение – от 1 юли, за да може на стъпки минималната работна заплата да се приближава към числа, които са много по-близки до издръжката на живот", заяви Димитров. 

Основният аргумент за движението на доходите нагоре, е инфлацията, която според предварителните разчети за декември, ще нарасне до 8%.

„За декември се правят предварителни разчети – ще мине 8% кумулативната инфлация. Средногодишната за 2021 г. сигурно ще бъде малко по-ниска. Но всички знаем, че тази инфлация, която ние виждаме, а именно на малкото потребление, на малката кошница е два пъти по-висока, може би 15-20% и има стоки като олиото, които минаха 50% на годишна база“, коментира Димитров.

Той посочи, че 870 хил. душиработят на минимална заплата и продължават да са бедни. Кабинетът трябва да заложи по-голям ръст от обсъжданите 710 лв. още през 2022 г. Средната работна заплата също трябва да бъде увеличена. 

„Освен това всички обезщетения и пенсиите трябва да растат съобразно с тези числа. Заложените 6.1% ръст на пенсиите от 1 юли очевидно няма да стигнат. Според нас това няма да даде възможност да решим този проблем, който депутатите създадоха с тези 120 лева, а именно да няма пенсии от 1 юли, които да са по-ниски от сбора на пенсията плюс добавката. Това най-вероятно ще значи двойно увеличение от това, което се предвижда“, заяви Димитров.

По думите му, през антикризисните добавки към пенсиите се разрушава пенсионната система.