Новите умения носят до 15% по-високи заплати, но AI вече разбърква пазара

Изкуственият интелект (AI) и бурната дигитализация влияят чувствително на пазара на труда, който в момента преминава през може би най-значимата си трансформация от десетилетия. Данните от последния анализ на МВФ върху милиони обяви за работа разкриват ясна закономерност – инвестицията в нови умения се отплаща директно в портфейла на работника и стимулира местното икономическо развитие.

Колко струва знанието?

Според изследването работодателите са готови да плащат повече в отговор на адаптивността на работниците. В развитите икономики като САЩ и Обединеното кралство наличието на дори едно ново умение в обявата за работа повишава предлаганото възнаграждение със средно 3%. Истинският скок обаче идва при по-комплексните изисквания. Обяви, които изискват четири или повече нови умения, носят до 15% по-високи заплати във Великобритания и 8.5% в САЩ.

Този финансов ресурс не остава изолиран – той се прелива директно в икономиката. Анализът показва, че по-високите доходи водят до по-голямо потребление в местните бизнеси, което от своя страна генерира заетост. В САЩ всеки процентен пункт увеличение на обявите с нови умения е довел до 1.3% ръст на общата заетост в съответните региони през последното десетилетие.

Дигиталната вълна пренаписва правилата

Технологичният прогрес не е новост, но скоростта му днес е безпрецедентна. В момента една на всеки десет обяви в развитите страни изисква поне едно ново умение. Лидер е IT секторът, който генерира над 50% от търсенето на нови компетенции.

Промяната обаче обхваща всички сфери – от медицината, където телемедицината се превръща в стандарт, до маркетинга, където социалните медии са задължително поле на експертиза.

Парадоксът на изкуствения интелект

Въпреки че новите умения като цяло стимулират икономиката, изкуственият интелект създава специфични предизвикателства. Уменията, свързани с AI, гарантират по-високо заплащане, но данните показват тревожна тенденция за пазара на труда.

Всъщност нивата на заетост в професиите, уязвими от изкуствения интелект, са по-ниски в регионите с високо търсене на умения в областта на изкуствения интелект – с 3.6 % по-ниски след пет години в сравнение с регионите с по-ниско търсене на тези умения."

Най-засегнати се оказват младите хора. Генеративният AI започва да иззема задачи, традиционно изпълнявани от служители на начални позиции, което затруднява старта на кариерата за новото поколение.

Пътят напред: Образование и политика

Докато висококвалифицираните кадри процъфтяват, а нискоквалифицираните намират нови ниши, „средната класа“ на офисните служители остава под натиск.

Променящият се облик на пазара на труда, разбираемо, създава тревога сред работниците. С близо 40% от работните места в световен мащаб, изложени на промени, предизвикани от изкуствения интелект, опасенията за загуба на работни места и намаляване на възможностите за някои групи стават все по-остри“, се посочва в публикация на МВФ.

Заключението на експертите е, че просперитетът в новата икономика зависи от способността за постоянно учене. За да не останат цели групи от обществото зад борда, е необходима проактивна държавна политика, която да подкрепи преквалификацията и да гарантира, че технологичният дивидент ще бъде разпределен справедливо, а не само сред технологичния елит.