Работници извън ЕС вече могат да бъдат наемани за 90 дни

В селското стопанство и туризма вече могат да се наемат сезонни работници от страни извън Европейския съюз за период до 90 дни, за да се улеснят работодателите през активния сезон, когато търсенето на работна ръка е най-голямо.

За извършване на сезонна работа до три месеца се прави регистрация в Агенцията по заетостта въз основа на подадена от работодателя декларация и при спазване изискването да притежава валидна виза за целите на сезонна работа, когато такава се изисква, съобщават от пресцентъра на Министерство на труда и социалната политика (МТСП).

Работодателите ще мога да наемат работници извън Евросъюза от икономическите сектори включващи сезонни дейности – селско горско и рибно стопанство, хотелиерство и ресторантьорството.

Това стана възможно, след като социалният министър в оставка Зорница Русинова утвърди списъка с дейности след консултации в Националния съвет по трудова миграция и трудовата мобилност, допълват още от МТСП.

Възможността за наемане на чужди сезонни работници за по-малко от 90 дни беше въведена със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за прилагането му, с който в българското законодателство бяха приведени в съответствие с разпоредбите на Директива 2014/36/ЕС относно сезонните работници.