Адвокати: Глобите за закъснение за работа са незаконни
Сред наказанията може да са забележка или предупреждение за уволнение
4949
~ 1 мин. четене
Работодателите масово налагат глоби на служителите си при закъснения за работа. Но според адвокати налагането на такава санкция е незаконно.
Удържането на суми от месечното възнаграждение противоречи на Кодекса на труда, където е записано какви точно могат да бъдат наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от страна на служителите, съобщава БНТ.
Най-често работодателите удържат от работниците си суми, които варират от 5 до 100 лв. месечно, в зависимост от закъснението на служителя.
Според адвокатите по трудово право, единствените наказания, които могат да налагат работодателите, са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора.
Работодателите обаче имат право да не платят на служителите си за времето, което са закъснели и не са работили.
