Обезщетенията за майчинство спират при работа на допълнителен договор
Кабинетът „Желязков“ прокарва идеята на служебното правителство за прекъсването на практика, използвана от над 18 000 майки
© ECONOMIC.BG / Pixabay.com
~ 2 мин.
Симона Гоцова 
Обезщетенията за майчинство ще бъдат спирани, ако майката работи по втори или допълнителен трудов договор, включително и на договор за управление. Това предвиждат изменения в Кодекса за социално осигуряване (КСО), заложени през проектобюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО).
Идеята е когато се установи допълнителен договор, да отпаднат и обезщетенията при ползването на отпуск при бременност и раждане, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя).
В сега действащите разпоредби една майка може да се върне на работа преди изтичането на цялата ѝ отпуска, получавайки само само половината от размера на обезщетение за съответната година. От Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обаче са установили практика, при която майките използват отпуската си, получават обезщетение в пълен размер и в същото време работят на друг трудов договор.
В трудовото законодателство няма забрана за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател по време на отпуск. Установена е обаче практика, в която лицата ползват отпуск и получават парично обезщетение по едно правоотношение, но продължават да работят по друго. В тези случаи не се реализира целта, за която се предоставят съответните парични обезщетения“, става ясно от мотивите към законопроекта.
Economic.bg напомня, че идеята първо бе прокарана от служебното правителство на премиера Димитър Главчев в опит да се прекъсне въпросната практика. Проектобюджетите на служебния кабинет обаче така и не стигнаха до обсъждане и разглеждане от депутатите, тъй като бяха изтеглени от Народното събрание, а редовният кабинет „Желязков“ представи свои такива.
Според данните, изведени от служебния социален министър Ивайло Иванов, който при настоящото редовно правителство е управител на Националния осигурителен институт (НОИ), за периода януари – ноември 2024 г. над 18 000 родители са получавали пари за майчинство, докато са работили при същия или друг работодател.
