Демографската справка от 2021 г. потвърждава, че човешкият ни капитал намалява и остарява. В данните на НСИ се цитира коефициента на демографско заместване
AI, умни роботи и виртуална работна среда ще преобразят начина, по който работим и си сътрудничим в бъдеще
Жените са изложени на най-голяма опасност от загуба на работното си място заради AI, показва ново проучване. Възходът на изкуствения интелект отдавна е критикуван за потенциално въздействие върху пазара на труда
В последния епизод на поредицата Real Economy на Euronews се потапя шведската действителност и тяхната социална икономика
Една четвърт от участниците в анкетата на PwC казват, че в следващите 12 месеца очакват да сменят работното си място
От началото на кризата с Ковид-19 пазарът на труда в България минава през множество различни фази – от експлозия на безработица в локдауните
Целият свят обсъжда възможността за въвеждане на четиридневна работна седмица. Бизнесът във Великобритания обаче единствено се осмели да премине отвъд обсъжданията и да пробва на практика
След шока на пандемията пазарът на труда в България постигна бързо възстановяване и дори по много показатели прехвърли рекордит
Според него в последните десетилетия нараства тежестта на работника в отношенията му с работодателя. А 8-часовият работен ден, на едно място вече не е атрактивен
В контекста на обсъждането на предложения държавен бюджет и нуждата от съкращаване на бюджетния дефицит влязоха и разходите за заплати в публичния сектор
През 2021 г. проф. Антъни Клоц от London School of Economics въведе термина great reshuffle (голямото разместване), което описва сътресенията на пазара на труда
Новини от седмицата: Нов опит да се съживи АЕЦ „Белене“; Краят на бензиновите и дизеловите двигатели; Лихвите скачат още
Изкуственият интелект може да замени 300 милиона работни места на пълен работен ден, се казва в доклад на инвестиционната банка Goldman Sachs.
Данните към края на 2022 г. не дават особени причини за притеснение, още по-малко – за панически спасителни мерки и антикризисни политики
Когато бизнесът изпитва хроничен недостиг от хора, а демографската картина вещае проблемът с кадрите да се задълбочава, започваме да търсим скрити ресурси
