Десетократно разминаване между заплатите и производителността в България

България влиза в топ 10 на държавите в Европейския съюз по ръст на производителността на труда, показват данните на Евростат за първото тримесечие. Въпреки това, по данни на Националния статистически институт (НСИ), средните възнаграждения растат 10 пъти по-бързо.

Според числата, реалната производителност на един работник в България се увеличава с 1.3% на годишна база, докато средният за ЕС показател расте с 0.1%. Лидерите в класацията са Дания (4.8%), Литва (3.5%) и Словения (2.7%). На края на таблицата остават Ирландия (-17.1%), Латвия (-1.3%) и Чехия (-0.8%).

Челната десетка на ЕС се попълва още от икономики като Полша, Естония, Швеция и Гърция. Високопроизводителна нация като Нидерландия остава зад България по растеж, но това се обяснява с доста по-високото ниво на възнагражденията там и съответно по-високата база за изчисление.

Разходите за труд изпреварват производителността

Статистиката за разходите за труд в България разкрива сериозно предизвикателство пред бизнеса. Ръстът на разходите за час труд през първото тримесечие 12.6% спрямо същия период на 2025 г. Докато в Европа увеличението е едва 3 – 4%.

Данните на Евростат за четвъртото тримесечие на 2025 г. показват, че един час труд в България струва около €12, докато средното ниво за ЕС е €33.

Тъй като реалната производителност в България расте с 1.3%, а заплатите с двуцифрен процент, бизнесът започва да губи конкурентоспособност. Заради това предприемачите са изправени пред два избора: или да калкулират тези разходи в крайната цена на стоките (което ускорява вътрешната инфлация), или да свиват маржовете си.

Ярък пример за рязкото повишаване на доходите е минималната работна заплата (МРЗ). Въпреки че България остава на последно място в ЕС по нейния размер, нарастването ѝ за десет години е близо 200%. През януари 2016 г. минималната заплата в страната е била €215, докато през януари 2026 г. тя достига €620. Средногодишният темп на растеж за този 10-годишен период е 11.2%.

Обща картина в Европейския съюз

През първото тримесечие на 2026 г. производителността на труда в ЕС отбелязва незначителен ръст от 0.1% – както на един работник, така и на отработен час, спрямо същото тримесечие на предходната година. За сравнение, в края на 2025 г. икономиката показваше по-добри темпове: +0.8% на работник и +0.7% на отработен час.

Данните на Евростат показват ясна тенденция към забавяне на растежа на производителността на труда в ЕС. В период Q4 2023 – Q1 2025 се наблюдаваше се стабилно възстановяване при двата показателя до съответно 1.3% на работник и 1.7% на отработен час. След това обаче показателите тръгнаха надолу и в момента се върнаха на нивата от Q2 2024 г.

Средно за ЕС, както и в България, разходите за заплати изпреварват производителността на труда, макар и с доста по-малко. В края на 2025 г. почасовите разходи на компаниите за персонал са се повишили с 3.7%, а през Q1 2026 г. индексът на разходите за труд в ЕС нараства с 3.6%.

Двата индекса за производителност се изчисляват като съотношение между реалния размер на икономиката на съответната държава и вложения труд. Производителността на един работник показва условно колко стоки или услуги произвежда един човек за определен период от време. Производителност за отработен час показва същата ефективност, но преизчислена за един час работа.

По темата работи Марианна Варбанская.