СОС одобри процедурите за смяна на ръководства в общинските дружества

Комисията по транспорт към Столичния общински съвет (СОС) гласува да бъдат открити процедури за избор на нови управителни органи на общинските предприятия. Става въпрос за „Метрополитен“ ЕАД, „Столичен автотранспорт“ ЕАД, „Столичен електротранспорт“ ЕАД, „Център за градска мобилност“ ЕАД, „Софинвест“ ЕАД, както и на Надзорния съвет на „Топлофикация София“ ЕАД.

С 13 гласа „за“ и без дебати бе подкрепен доклад на съветниците Прошко Прошков (ГЕРБ) и Бойко Димитров (ПП-ДБ). 

Докладът идва след окончателно решение на Върховния административен съд (ВАС) от април тази година. За да стартират реално конкурсите обаче, документът трябва да получи одобрението и в пленарната зала на СОС.

Припомняме, че предишните ръководства бяха сменени предсрочно на през юли 2024 г. На тяхно място бяха назначени временни бордове. Съгласно общинската наредба и Закона за публичните предприятия (ЗПП), тези временни ръководства имаха право да управляват за срок не по-дълъг от 6 месеца – до провеждането на редовни конкурси. Този законов срок обаче изтече в началото на 2025 г., а временните шефове останаха по постовете си поради последвалата мащабна съдебна и институционална битка.

Веднага след смените през юли 2024 г. кметът на София Васил Терзиев наложи вето и върна решението на Общинския съвет за ново обсъждане. Малко след това обаче тогавашният областен управител на София се намеси в казуса, като издаде заповед, с която отмени кметското вето и, на практика, блокира действията на градоначалника. Това позволи на „временните“ бордове да останат начело на общинските активи за близо две години.

Казусът бе решен окончателно на 2 април 2026 г., когато Върховният административен съд излезе с окончателно решение, което не подлежи на обжалване. Магистратите обявиха заповедта на областния управител за абсолютно нищожна, потвърждавайки действията на кмета.

Това съдебно решение на практика развърза ръцете на Столична община най-накрая да придвижи легитимните процедури по закон.

Правилата на предстоящите конкурси

Ако докладът бъде приет окончателно и от състава на Столичния общински съвет, новите конкурси ще се проведат по строгите изисквания на Закона за публичните предприятия. Кандидатите за позициите в мениджмънта на шестте дружества трябва да притежават минимум образователно-квалификационна степен „бакалавър“ и най-малко 5 години професионален опит в релевантна сфера (транспорт, логистика, финанси, право, инфраструктура и др.).

Процедурата ще бъде напълно прозрачна и ще премине през два задължителни етапа:

• Писмена част – Изготвяне и представяне на детайлна бизнес програма за развитие на съответното дружество, съобразена с общата политика на Столична община;
• Устна част – Интервю и събеседване по представените програми пред специализирана комисия за номиниране.

Минималната допустима оценка за преминаване на всеки от етапите е „много добър 4.50“ по шестобалната система, като кандидатите с по-ниски резултати ще бъдат отстранявани. За осигуряване на публичност бизнес програмите на допуснатите участници ще бъдат публикувани на интернет страницата на общината до 3 дни след устния изпит.

Новите договори за управление и контрол ще бъдат сключвани за редовен срок от 3 години. До окончателното приключване на избора и вписването на новите директори в Търговския регистър, сегашните временни управителни органи ще продължат да изпълняват функциите си, за да се гарантира непрекъсваемост на градските услуги.