В София и Русе ще се наема най-много персонал до юни

Българските работодатели заявяват обнадеждаващи намерения за наемане на служители през периода април-юни. Сред тях 21% очакват повишение на числеността на персонала си, 2% прогнозират свиване, а 77% не предвиждат промяна.

Коригирана съобразно със сезонните колебания, стойността й е +13% – най-високата, отчетена досега от началото на проучването през първото тримесечие на 2011 г. В сравнение с предходното тримесечие намеренията за наемане на персонал са с 2 процентни пункта по-силни, а спрямо същия период на миналата година подобрението е с 4 процентни пункта.

Прогнозата за второто тримесечие във всички региони, включени в изследването, както и във всички 10 освен един сектори, са позитивни. Като цяло, проучването показва, че един на всеки пет български работодатели заявява, че възнамерява да наеме допълнителна работна сила през следващите три месеца. Обзорното изследване на Менпауър за заетостта през второто тримесечие на 2016 г. е проведено под формата на интервюта сред представителна извадка от 620 работодатели в България. Всички анкетирани са отговорили на въпроса: "Как очаквате да се промени общата заетост във вашата фирма и регион през трите месеца до края на юни 2016 г., в сравнение с настоящото тримесечие?"

Сравнение по региони

През следващото тримесечие във всички пет изследвани региона се прогнозира нарастване в числеността на работната сила. Най-силен пазар на труда се очаква в Русе и София, където нетната прогноза за заетостта е +14%. Работодателите отчитат доста добри планове за наемане във Варна – там прогнозата е със стойност +12%. Следват Пловдив и Бургас, със съответно +11% и +9%.

Спрямо предходното тримесечие, работодателите отчитат по-слаби изгледи за наемане на персонал в три от петте региона, особено в Пловдив, където спадът е с 4 процентни пункта. Същевременно прогнозата за София и Бургас се подобрява със съответно 4 и 2 процентни пункта.

В сравнение с второто тримесечие на 2015 г., намеренията за назначаване се подобряват в четири от петте региона. Най-забележително увеличение – със 7 процентни пункта – се отчита в Бургас, а работодателите в София и Русе предвиждат подобрение със съответно 5 и 3 процентни пункта. В Пловдив работодателите очакват спад с 3 процентни пункта.

“Производствените компании продължават да търсят да наемат служители с умения и без умения, предвид своите планове още повече да развиват своите производствени съоръжения в България (извън четирите най-големи града) каза Надя Василева, управляващ директор на Менпауър България, Сърбия и Хърватия.

“Софийската фирма "Колев и Колев" ще инвестира 800 хил. лв. в техника и технология за производство на индивидуални ортопедични обувки за деца. От тях 415 хил. лв. са безвъзмездни по програма "Иновации и конкурентоспособност," добави тя.

 

Сравнение по сектори

Спрямо предходното тримесечие прогнозите се подобряват в 6 от 10-те икономически отрасъла. Най-забележим ръст – със съответно 8 и 6 процентни пункта – бележат публичният и социален сектор и секторът електричество/газ/вода, а работодателите в търговията на едро и дребно отчитат повишение с 5 процентни пункта. Същевременно изгледите за наемане се влошават в четири отрасъла. Работодателите в сектора на земеделието, горското стопанство, лова и риболова отчитат спад с 5 процентни пункта, а прогнозата за строителния сектор се влошава с 4 процентни пункта.

В 9 от 10-те икономически сектора работодателите очакват ръст в числеността на персонала си през следващото тримесечие. Най-силен пазар на труда прогнозират работодателите в производствения бранш. Те отчитат нетна прогноза за заетостта от +21%. Оживление могат да очакват търсещите работа в строителния бранш, където прогнозата е със стойност +17%, както и в сектора финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги и в хотелиерството и ресторантьорството, с прогнози от +15%. Значителен ръст в броя на заетите лица се прогнозира и в сектора електричество/газ/вода, както и в публичния и социален сектор, с прогнози от съответно +14% и +13%. Работодателите в земеделието, горското стопанство, лова и риболова обаче очакват спад в числеността на персонала си, като отчитат нетна прогноза за заетостта от -4%.

В сравнение със същия период на миналата година, по-силни намерения за наемане на служители се отчитат в 7 от изследваните 10 отрасъла. Работодателите от бранша електричество/газ/вода отчитат значително повишение – с 20 процентни пункта, а прогнозите в производствения бранш и минното дело са с 8 процентни пункта по-силни. В публичния и социален сектор и в хотелиерството и ресторантьорството плановете за назначения се подобряват със съответно 7 и 6 процентни пункта. Същевременно обаче намеренията за наемане на служители отслабват в три сектора, най-съществено в този на земеделието, горското стопанство, лова и риболова – с 10 процентни пункта.

“Промишленото производство нараства през декември 2015 с 0.5% спрямо ноември 2015 и с 1.6% спрямо декември 2014 г., сочат предварителните данни на Националния статистически институт”, коментира Надя Василева. „Тази тенденция се отразява и в нарастващата увереност, която нашите данни разкриват, че повече от един от всеки четири работодателя в сектора на производството споделя, че възнамерява да увеличи персонала си през следващите три месеца.”

“SE BORDNETEZE Bulgaria EOOD” планира да инвестира над 10 милиона евро в своите фабрики, разположени в Мездра и Карнобат. Компанията ще наеме над 1300 нови служители за новите фабрики. Инвеститорът работи в сферата на автомобилостроенето като разработва и разпространява за международната автомобилна индустрия“, каза тя.

 

	Данни на сезонен принцип
	Q2_15	Q1_16	Q2_16
НАЦИОНАЛНО ОБЩО:  БЪЛГАРИЯ	9	11	13
СЕКТОРИ
ЗЕМЕДЕЛИЕ, ЛОВ, ГОРСКО СТОПАНСТВО И РИБОЛОВ	6	1	-4
СТРОИТЕЛСТВО	13	21	17
ЕЛЕКТРИЧЕСТВО, ГАЗ и ВОДА	-6	8	14
ФИНАНСИ, ЗАСТРАХОВАНЕ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И БИЗНЕС УСЛУГИ	16	14	15
ПРОИЗВОДСТВО	13	18	21
МИННО ДЕЛО	0	5	8
ПУБЛИЧЕН И СОЦИАЛЕН	6	5	13
РЕСТОРАНТИ И ХОТЕЛИ	9	16	15
ТРАНСПОРТ, СКЛАДОВЕ И КОМУНИКАЦИИ	15	14	12
ТЪРГОВИЯ НА ДРЕБНО И ЕДРО	7	7	12
РЕГИОНИ
БУРГАС	2	7	9
ПЛОВДИВ	14	15	11
РУСЕ	11	16	14
СОФИЯ	9	10	14
ВАРНА	10	13	12
РАЗМЕР НА ПРЕДПРИЯТИЯТА
МИКРО	1	3	7
МАЛКИ	10	13	13
СРЕДНОГОЛЕМИ	10	13	18
ГОЛЕМИ	16	18	23