EGT и колелото на игрите

Животът е игра на късмета и всеки човек върви по опънатото въже на обстоятелствата… Този афоризъм с пълна сила важи и за бизнеса. И ето как една българска компания в продължение на 20 години успява с креативност, иновации и технологии да устои на всички предизвикателства и със своите продукти да проникне на пет континента.

„Евро Геймс Технолоджи“ (EGT) е създадена през 2002 г. в София от петима амбициозни младежи, заредени с огромен ентусиазъм и хъс за работа. Компанията се развива бързо и от локален играч с основни пазари България, Румъния, Украйна и Русия за кратко време се превръща в лидер в световната игрална индустрия. Нейни машини и игри са инсталирани в над 100 юрисдикции на 5 континента, има офиси в 26 страни и разполага с над 2 500 служители.

С чиста стая

Поради значителното си разрастване през 2019 г. производствената база на EGT се премества в един от индустриалните центрове на София - Военна рампа. Базата е модернизирана и е оборудвана и с т. нар. clean room (чиста стая) - работно помещение, в което количеството на замърсители като прах, аерозоли и микроорганизми в атмосферата се поддържат под определена норма. Чистата стая на EGT е от първите в България, създадена е през 2019 г. и е сертифицирана с един от най-високите класове по ISO - ISO 7. В нея се произвеждат различни по размер сензорни екрани с големина от 6,2 до 42 инча.

Плюс още две

През 2020 г. към семейството на EGT се присъединяват EGT Steel Production и EGT Digital. EGT Steel Production произвежда стоманените корпуси, които се използват при конструирането на слот кабинетите на EGT.  EGT Digital е фокусирана върху онлайн игралните решения от следващо поколение – спортни залагания, казино и лотарийни игри, както и all-in-one онлайн платформа за залагания. Със създаването на тези две дъщерни компании EGT отговоря на последните тенденции в развитието на индустрията и, образно казано, затваря 360-градусовия цикъл, тъй като вече предлага пълен набор от наземни и онлайн игрални продукти, които произвежда почти изцяло самостоятелно.

Висок дух

2020 г. е белязана от още една важна крачка за компанията. Нейната екологична ориентираност води до това, че по-голямата част от администрацията на EGT се премества в една от най-високотехнологичните офис сгради в столицата - Бизнес Център Рич Хил, чиято концепция въплъщава иновативността, динамиката и визионерството, също характерни и за технологичния дух на EGT. Сградата печели приза в категория Building Innovation Award в конкурса „Сграда на годината 2019".

Юбилей

През март 2022 г. EGT навърши 20 години и отбеляза рождения си ден с ребрандинг кампания. Новото лого отразява развитието, което организацията е претърпяла през годините по всички вертикали – продуктова, пазарна, човешка, въплъщава глобалните лидерски позиции, които EGT заема в момента. Същевременно е носител и на непреходните ценности, изповядвани от компанията от самото й начало - отговорност, уважение и честност в отношенията с партньорите и непрестанен стремеж към иновации и усъвършенстване.

Възстановяване

Както по-голямата част от бизнесите, така и игралната индустрия премина през труден период по време на COVID пандемията. Но секторът успя да се възстанови бързо и сега в глобален мащаб, а и в България, игралните зали достигат оборотите отпреди ограниченията. В много страни EGT съумя да възстанови доставките на игрално оборудване до предпандемичните нива още през миналата година, като резултатите от първата половина на 2022 г. показват, че този тренд ще се запази.

Ролята на иновациите

Най-голямото предизвикателство, пред което тази индустрия е изправена, е да бъде в крак с технологичните новости. Като лидер в игралния сектор в световен мащаб „Евро Геймс Технолоджи“ непрекъснато се стреми да създава иновации, с които да отговаря на потребностите и желанията на своите клиенти и партньори, като същевременно запазва високото качество на продуктите и услугите. Стремежът към иновации е основен за EGT. Компанията е водена от разбирането, че за да продължи да е сред ключовите производители и доставчици на игрално оборудване и софтуер, трябва да създава оригинални проекти и да има смелостта да ги прилага на практика. Ето защо EGT инвестира много в своята развойна дейност. Старае се да стимулира специалистите, които работят в този департамент, непрестанно да придобиват нови знания и умения и да реализират идеите си, за да се чувстват полезни и оценени.

Промяната дебне отвсякъде

Растежът на компанията предполага желание за по-голяма независимост във всички процеси. Наличието на 360-градусов производствен цикъл е ключът към намаляването на разходите и повишаването на ефективността на EGT. Чрез оптимизиране на различни процеси се постига увереност, че високите стандарти се спазват на всяка стъпка от пътя.

Екипът на компанията следи  отблизо световните тенденции. Така специалистите, ангажирани с развойната дейност, са сигурни, че продуктите на ЕGT изпреварват нуждите на бизнеса и крайните потребители. Това включва непрестанното усъвършенстване на процесите на всички нива - от производството до крайния продукт.

 

Най-ценният капитал

За да е сред лидерите в игралната индустрия, продуктите и услугите на EGT трябва да са на топ ниво. И неслучайно най-ценният актив на компанията са хората. Те са в основата на нейния успех и по тази причина корпоративната култура е центрирана около служителите. В EGT изповядват философията, че за да се ръководи успешно един бизнес, трябва да се анализират трите P (People, Process, Product), т. е. хора, процеси и продукти, както и взаимодействието между тях. Човешкият фактор безспорно е много важен. Разчита се на мултидисциплинарни експерти и непрекъснато се инвестира в тях в стремежа да им бъде осигурена възможност да увеличават и надграждат знанията и уменията си с различни обучения, най-нови практики и водещи технологии. Екипът се разширява с висококвалифицирани професионалисти. Компанията има политика за задържане на дългогодишните кадри и същевременно постоянно привлича млади таланти, като участва в кариерни форуми и предлага стажантски програми. В резултат на всичко това хората са силно свързани с EGT, те остават да работят дълго време в компанията и не търсят реализация извън нея.

Текстът е част от бр. 109 на сп. "Икономика". Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско споразумение между двете медии.