Наемат младежи за директори с 1150 лв. заплата

Фирми наемат стажанти за директори – младежи до 29 г. без опит, на завидната заплата от 1150 лв. Всички разходи на работодателите – за възнагражденията, социалните и здравните осигуровки – се поемат от ЕС за 6 месеца. Процедурата е „Младежка заетост“, финансира се от оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ и според правилата й заплатата за младите хора трябва да е в размер на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност. Затова и няколко от одобрените от Агенцията по заетостта (АЗ) работни стажантски места са с възнаграждение далеч над средното за страната и за ръководни постове, пише в. „Сега“. 

Абсурдното е, че стажантите директори трябва да имат задължително наставник, който да ги ръководи през шестте месеца. За поста финансов директор например това може да е самият управител или главният счетоводител, обясниха от АЗ, които ръководят схемата. Изискванията за наставника са той да е на трудов договор и да има поне 3 г. опит по съответната специалност, за която ще помага на младежа.

Така за 1150 лв. габровска фирма ще си назначи стажант за поста търговски директор. Фирма от Велико Търново – „Аглика Комерс“, е одобрена с 2 стажантски места – за шеф на маркетинг отдел и за мениджър покупко-продажби, като и двете позиции са със заплата от 1150 лв. 

Ботевградска фирма също търси шеф на отдела си за продажби и маркетинг със същото възнаграждение. Ловешка фирма има по 2 одобрени места за 3 позиции – експерт продажби, инженер-механик и технически сътрудник. Фирма „Кимпо“ в Гоце Делчев е одобрена с 2 места – за управител продажби и маркетинг за 1150 лв. и за счетоводител с 840 лв. Всички те са със заплата от 950 лв. 

В Русе пък се търси стажант за финансов директор за 902 лв. месечно. Справка в регистрите показва, че самата фирма – "Метаморфозис 87", е собственост на младеж по критериите на програмата – Мартин Попов е на 26 г., едноличен собственик. Фирмата му е с широк обхват на дейност – от фотоуслуги за населението, фотореклама, счетоводни услуги, хотелиерство, туризъм, недвижими имоти, пчели и рибни продукти, гъби, охлюви, експлоатация на заведения за обществено хранене и много други. 

АЗ подбира безработните младежи – те трябва да са до 29 г. и да са регистрирани в бюрата по труда. С предимство са младите, които имат регистрация от над 3 месеца, обясниха от АЗ. Освен това кандидатът не трябва да е работил през последните 12 месеца във фирмата. Ако на интервюто обаче работодателят и кандидатът за съответната позиция не се харесат, фирмата може да избере сама кого да назначи, стига да отговаря на изброените условия.

Фирмите са поискали да наемат стажанти на разнообразни позиции – свободни места има за пекари, готвачи, продавачи, сервитьори, бармани, геодезисти, счетоводители, камериерки, рехабилитатори, заварчици, шлосери, бояджии и пр. Заплатите варират между 380 лв. (за технически сътрудник) до 840 лв. за счетоводители и специалисти продажби.