Стартира български Linkedin за HR специалисти

Българският Linkedin за HR и коучинг специалисти е вече факт. Двата портала hr-bg.com и coach.bg са активни от няколко седмици и бяха представени официално пред водещи HR и коучинг специалисти в Бетахаус.

„Мечтата ми е тези портали да осъществяват продуктивни срещи между потребителите и доставците на HR услуги в България и да станат част от тяхното ежедневие“, каза идеологът на професионалните мрежи Милена Хаджииванова.  Идеята на порталите е да улеснят максимално търсещите коучинг и HR услуги,  като съберат на едно място всички сертифицирани специалисти.

Статистиката показва, че търсенето на консултантски услуги в сферата на HR и коучинга е огромно. Само за месец по тези ключови думи са направени над 10 000 търсения в Google.

В  hr-bg.com и coach.bg информацията за доставчиците на тези услуги е систематизирана, филтрирана и лесно достъпна.

И докато  в LinkedIn потребители са тези, които са заинтересовани да направят своя профил възможно най-атрактивен и пълен с информация, за да бъдат „рекрутнати“ от специалистите, то в hr-bg.com и coach.bg е обратното. HR специалистите се стремят да привлекат потребителите с интересен профил, за да получат нови проекти.

Всеки специалист по коучинг или HR  е представен в сайтовете чрез видео визитка, заснета по интересен начин. „Идеята на видеото е да създаде предпоставка за химия между търсещите и предлагащите HR и коучинг услуги. Да си кажете: ето с този човек ще мога да работя“, казва Милена Хаджииванова. По думи й това е най-ефективният начин, по който всеки потребител би могъл да избере най-подходящия за себе си специалист.  Видеото е интерактивен  начин за представяне на доставчиците, който според специалистите привлича повече вниманието от текста.

Освен това сайтовете ще имат и рейтингова система, благодарение на която хората ще могат да се ориентират кои са най-търсените и предпочитани специалисти. Всеки ще може да оставя и обратна връзка като коментар, в който ще споделя мнението си за даден специалист или организация.