Има ли място за непълната заетост на българския пазар на труда?
Промените в Кодекса на труда, които влизат в сила от 1 януари 2027 г., променят начина, по който се изчислява трудовият стаж при работа на непълно работно време
Промените в Кодекса на труда, които влизат в сила от 1 януари 2027 г., променят начина, по който се изчислява трудовият стаж при работа на непълно работно време
Какви са разликите между трудовия и осигурителния стаж? Economic.bg отговаря
Данъчните облекчения за деца се замразяват през 2026 г., а трудовият стаж вече ще се изчислява на база реално отработени часове, реши Народното събрание
Измененията в Кодекса на труда за изчисляването на трудовия стаж ще влязат в сила от 1 януари 2027 г., реши Комисията по бюджет и финанси
Предложените промени в начина на изчисляване на трудовия стаж в Бюджет 2026 имат нужда от „самостоятелно обсъждане“, каза омбудсманът Велислава Делчева
Депутатите одобриха измененията в Кодекса на труда без дебати
Парламентът прие на първо четене промяна в Кодекса на труда, която дава право на родителите на деца до 12-годишна възраст да работят на непълно работно време
Социалният министър обясни, че няма да има ощетени при два допълнителни почивни дни
От временното отсъствие от работа ще може да се възползват и бабите и дядовците на малките
Председателят на социалната парламентарна комисия Деница Сачева се закани да променя Кодекса на труда
Със 160 гласа „за“, 29 „против“ и двама въздържали се депутатите окончателно регламентираха работата от разстояние, която досега не фигурираше в закона
На второ четене в пленарна зала днес депутатите гласуваха промени в Кодекса на труда, с които премахват хартиената трудова книжка
Въпреки че парламентът е във ваканция, предложенията за реформи не спират и през август. Тази седмица беше публикуван проект за изменения в Кодекса на труда
Депутатите приеха на първо четене рязко вдигане на минималната работна заплата от 710 на 850 лв. Идеята е на БСП за промени в Кодекса на труда
Бащите вече ще имат право на два месеца платен отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето. Това предвиждат промени в Кодекса на труда