Окончателно: Родителите на деца до 12 години имат право на по-гъвкаво работно време през лятото

Родителите на деца до 12-годишна възраст официално ще имат правото да променят трудовите си договори по начин, който да им позволи да работят от вкъщи и за по-малко часове. Това реши Народното събрание (НС) днес в окончателното приемане на изменения в Кодекса на труда (КТ). Те бяха одобрени със 166 гласа „за", 9 „против" и 9 „въздържали се", без никакви дебати.

Измененията, предложени от председателя на социалната комисия към НС и бивш социален министър Деница Сачева, предвиждаха да се даде възможност на родителите на деца до 12-годишна възраст също да може да работят на гъвкаво работно време през лятото. До момента възможност това да се прави се даваше само на родителите (или осиновителите) на дете до 8-годишна възраст в чл. 167б от Кодекса на труда.

В мотивите към законопроекта бе записано, че се цели да се подобри демографската ситуация в страната, като предложението е в съответствие с мерките за повишаване на раждаемостта. Напомняме, че за идеята първа написа самата Сачева още през лятото. Тогава в своя Facebook профил тя сподели, че „в първите дни на септември“ ще внесе законодателни промени в Кодекса на труда. Реално те бяха внесени на 24 септември, става ясно от сайта на Народното събрание.