Симона Гоцова 
Туризъм
Каква е разликата между трудов и осигурителен стаж?
Двете понятия често се бъркат, но се уреждат от различни закони и дават различни права
© ECONOMIC.BG / Depositphotos
~ 2 мин.
В последните дни темата за трудовия стаж отново е на дневен ред, след като „Прогресивна България“ прие изменения през Закона за държавния бюджет за 2026 г., уреждащи изчисляването му при работа на непълно работно време. Покрай дебата, който предизвика широк обществен отзвук, стана ясно, че трудовият и осигурителният стажове често се бъркат като понятия, а двете имат различно правно значение.
За да улесни читателите си, Economic.bg изведе накратко разликите между двете, позовавайки се на информация от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
Какво е трудов стаж
Трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, като тук се включва и времето, през което човек е работил като държавен служител.
За трудов стаж се признава още времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава от ЕС, на страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или в Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз. Това се удостоверява с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.
Какви права дава трудовият стаж
Трудовият стаж е юридически факт, с настъпването на който възникват следните права:
- платен годишен отпуск ;
- допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит;
- обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест;
- обезщетение при прекратяване на договора, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
С други думи, с този вид стаж е свързано придобиването и упражняването на определени права по трудовото законодателство.
Какво е осигурителен стаж
За разлика от трудовия стаж, който се регламентира в Кодекса на труда, осигурителният е регламентира в Кодекса за социално осигуряване. Накратко, за такъв се счита времето, в което работещият е внасял дължимите си осигурителни вноски.
Осигурителният стаж е от значение за осигурителните права на работещия като осигурено лице, в т.ч. паричните обезщетения за временна неработоспособност, обезщетенията за безработица и най-важното – правото на пенсия.
Казано накратко: трудовият стаж определя правата на работното място, а осигурителният е ключов за правата от държавното обществено осигуряване, включително за пенсионирането.
