Ако загубим едно работно място на миньор или енергетик, автоматично си отиват още три в обслужващите фирми
Кюстендил разполага с технически кадри в разцвета на силите си, които са лоялни към своя регион. Справедливият преход тук ще бъде успешен, само ако признае техния опит чрез валидиране и осигури на местния бизнес ресурси за трансформация
Ако се разходите в коридорите на който и да е университет, ще забележите, че студентите са както току-що завършили ученици и млади професионалисти
За придобиване на умения в тази професия ще могат да участват общо 208 работника от „Мини Марица-изток“
Кюстендилска област е първият от регионите в преход в България, за който бяха представени данните от напълно картографирания трудов пазар
Новините от деня накратко
За пореден път държавните минни не успяват да привлекат интереса на компании, които да се заемат с преквалификацията на заетите в „Мини Марица Изток“
Държавната компания „Мини Марица Изток“ отново пусна поръчки в търсене на „новите“ професии на заетите в мините – този път като машинисти и заварчици
Процедурите, по които миньорите трябваше да обучават за техници, лесовъди, монтьори на ВЕИ съоръжения, надвишаваха 2 млн. лв.
Когато разговорът за зеления преход се фокусира единствено върху терабайти, гигафабрики и въглеродни проекти, лесно забравяме, че енергията на промяната извира от човека
Зорница Русинова е български политик и експерт в областта на социалната политика. Тя е заемала поста министър на труда
Акцентите от деня
Мнозинството от жителите на Стара Загора областта оценява заплахата от климатичните промени като реална и подкрепя използването на повече ВЕИ енергия
Бизнесът търси основно ниско и средно квалифицирани кадри. Това каза Кристиана Казанджиева, управител на Agenda BG
Малките и средни компании може да са ключови за преквалификация на работната ръка във въглищните региони
