Дарина Тодорова е новият директор „Човешки ресурси“ на „Аурубис България“
България няма достатъчно хора за работните места, които икономиката създава, а демографията не предполага проблемът просто да изчезне
Една година след златното си отличие Лидл България вече е първата и единствена организация у нас, наградена с платинена акредитация от Investors in People. Кои стратегически промени доведоха дотук?
Хората, които страдат от т.нар. „Синдром на самозванеца“, дават по-малко, отколкото могат, на компанията
Щастието на работното място не е в социалните придобивки, кафе машината и плодовете в офиса или картите за спорт
От юни 2026 г. в България влиза в сила новата директива на Европейския съюз за прозрачност на възнагражденията. И една спорна практика в подбора на персонал
Vivacom дава старт на 22-рото издание на Лятна стажантска програма, като посреща първата група участници
Зорница Янкова е директор „Човешки ресурси“ на „Аурубис България“ от септември 2022 г. Преди това е натрупала опит в управлението на хора в регионални и глобални роли
Приложение на изкуствен интелект в административните процеси и по-голям фокус върху грижата за служителите. Това са основните тенденции в HR сектора според годишния доклад HR Trends Report 2025
Телекомът грабна сребърно отличие на Employer Branding Awards 2025 в категорията Excellence in Coaching
При повече обяви за работа, отколкото подходящи кандидати, въпросът пред бизнеса е „къде се разминаваме“
Вече спират да работят общите решения, хората и компаниите трябва да се ориентират какво да се прави съобразно конкретния за тях контекст
Той е сред хората, за които „Няма начин да няма начин“. Облича работните дрехи и отива сред работниците – по кариери, бетонови възли
Свикнахме да се говори за лъскавата страна на лидерството, за меда, но не и за жилото. Вече 20 години наблюдавам как коментираме женското лидерство
Пазарът на труда е движен от две вълни – търсят се хора и хората са излишни. В първото полугодие на тази година се очертава заетостта
