Бъчварова подкрепи синдикатите за пенсия на 50 г. в МВР
Калфин няма да се откаже от минимална пенсионна възраст за военни и полицаи
© ECONOMIC.BG / БГНЕС
~ 2 мин.
Ръководството на МВР подкрепи искането на синдикатите от догодина служителите на министерството да се пенсионират на 50 г. и тази възраст да не нараства. Позицията е подписана и от министърът на вътрешните работи Румяна Бъчварова и е изпратена до вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин, съобщи БНР.
Неговото предложение е от догодина военни, полицаи, надзиратели, служители в ДАНС да се пенсионират при навършване на възраст 52 г. и 10 месеца и при 27 г. стаж. Летци, парашутисти, водолази и служители на подводници ще се пенсионират на 42 г. и 10 месеца. След 31 декември 2016 г. възрастта за пенсиониране ще се увеличава с по 2 месеца всяка година до достигане на 55-годишна възраст за полицаи, военни и др. и 45 г. за летци и подводничари.
Синдикатите в сектор "Сигурност" обаче отхвърлиха въвеждането на възраст за пенсиониране, но застъпиха се само ако възрастта е 50 години.
Ако предложената от МТСП възраст се въведе, синдикатите очакват да се стигне до масово напускане на полицаи и пожарникари и предвиждат протести.
От ведомството отговориха, че промените няма да затруднят работата на служителите в сектор "Сигурност" и дори затварят вратата за противопоставяне и упреци към служителите в МВР от страна на обществото. От министерството заявиха, че предложените промени отговарят на принципите на солидарната пенсионна система.
Ивайло Калфин потвърди преди дни, че няма да се откаже от въвеждането на възраст при пенсиониране на военни и полицаи.
"Има много свободни места в отбраната и МВР и там може да бъдат пренасочени по-възрастните служители от силовите структури", коментира той.
Пакетът от промени в осигурителната система трябва да бъде съгласуван на 12 май с Националния съвет за тристранно сътрудничество и след това одобрен от правителството и внесен в Народното събрание.
През следващата седмица бизнесът, синдикатите и правителството ще обсъждат и промени в Кодекса на труда, включващи гъвкавото работно време и неплатен служебен или творчески отпуск. С нова разпоредба ще се регламентират и еднодневните трудови договори.
