Economic.bg 
Енергетика
Уволнени служители завеждат съдебни дела срещу Twitter
Илон Мъск предприе масово съкращаване на служителите в компанията, което вероятно ще засегне 50% от персонала
© ECONOMIC.BG / Depositphotos
~ 2 мин.
Бивши служители на Twitter вече са завели съдебен иска срещу компанията, твърдейки, че не са получили необходимото уведомление за съкращение съгласно федералния и калифорнийския закон. Действията им идват след предприетите масови уволнения от новия собственик на платформата – Илон Мъск.
Груповият иск бе заведен във федералния съд на Сан Франциско в четвъртък от петима настоящи и бивши служители на Twitter, предава CNBC. Сред ищците е софтуерният инженер Емануел Корнет, известен със своите сатирични карикатури, критикуващи Силициевата долина, който бе уволнен във вторник.
Илон Мъск официално пое контрола над Twitter миналия четвъртък и първото нещо, което направи, бе да уволни висшето ръководство на компанията. Тази седмица продължи с масови съкращения. В имейл до служителите компанията ги информира, че ще получат известие за бъдещето си в нея – на работната си е-поща, в случай че запазват поста си, или на личната, ако го губят.
Служителите на Twitter очакват около 50% от работната да бъде съкратена. Това би означавало приблизително 3700 души да загубят работата си.
Федералният Закон за уведомяване за приспособяване и преквалификация на работниците (WARN) изисква от работодателите да предоставят предварително известие, обикновено в рамките на 60 дни, в случаи на масови съкращения или затваряне на заводи.
Ищците подават това действие, за да гарантират, че Twitter спазва закона и предоставя необходимото предизвестие или обезщетение във връзка с очакваните съкращения“, се посочва в жалбата.
Искът настоява за съдебна заповед, изискваща Twitter да спазва закона WARN. Също така се стреми да попречи на компанията да приканва служители да подписват документи, които биха могли да се откажат от правото си да участват в съдебни спорове.
Представители на Twitter не отговориха веднага на искане за коментар от CNBC, нито пък говорител на отдела по заетостта на Калифорния е бил на разположение веднага, за да потвърди дали компанията е спазила WARN. Обществената база данни към момента на публикуване на статията не показва подобни известия, каквито са необходими по закон.
