Да свалим лидерската си маска
Свикнахме да се говори за лъскавата страна на лидерството, за меда, но не и за жилото. Вече 20 години наблюдавам как коментираме женското лидерство
Свикнахме да се говори за лъскавата страна на лидерството, за меда, но не и за жилото. Вече 20 години наблюдавам как коментираме женското лидерство
Пазарът на труда е движен от две вълни – търсят се хора и хората са излишни. В първото полугодие на тази година се очертава заетостта
Зад всичко, което той прави, стои непоколебима страст и години опит. Той не е просто свидетел – той е архитектът. С ум на стратег и с душа на истински образовател
Пазарът на труда днес е различен от вчера. Ако знаем какъв ще е утре, може отсега да започнем да се адаптираме, да учим нови неща
Едно от най-големите предприятия в Югозападна България – „АК Електрик“ АД, част от глобалната шведска компания AQ Group AB – инвестира в служителите си
„Възрастта не е порок“ е популярно твърдение, което не важи за една от най-важните сфери на социалното и икономическо развитие – заетостта
Aнализаторите на McKinsey определят шест архетипа на служители и как компаниите могат да реагират на тях, за да подобрят тяхната продуктивност и ангажираност.
Работещите от разстояние се чувстват по-малко лоялни, което може да се отрази на задържането на служителите и тяхната производителност, показва проучване на Gallup
За работата със специалисти на свободна практика разговаряме с Ясмина Тал от новата българска платформа за дистанционна работа GigsRemote
Демографската справка от 2021 г. потвърждава, че човешкият ни капитал намалява и остарява. В данните на НСИ се цитира коефициента на демографско заместване
AI, умни роботи и виртуална работна среда ще преобразят начина, по който работим и си сътрудничим в бъдеще
До 2024 г. се предвижда, че 80% от компаниите ще използват изкуствен интелект, за да подкрепят HR отделите при набиране, уволнения и обучения на служители
През 2021 г. проф. Антъни Клоц от London School of Economics въведе термина great reshuffle (голямото разместване), което описва сътресенията на пазара на труда
Когато бизнесът изпитва хроничен недостиг от хора, а демографската картина вещае проблемът с кадрите да се задълбочава, започваме да търсим скрити ресурси
Текстът е част от бр. 110 на сп. "Икономика". Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско споразумение между двете медии.