Причините да се премахне извънредното положение след 13 май са свързани с негативното звучене, което това словосъчетание има
Мерките на правителството в подкрепа на бизнеса са по-добре от нищо, но мащабът им е далеч от това, което предприемат източноевропейските страни
От началото на мярката „60/40“ работодатели са подали близо 7000 заявления за запазване на работните места на 93 216 техни служители.
Предприятията в България са започнали да усещат кризата, свързана с ограниченията заради разпространението на Covid-19, още през март, когато бе въведено извънредното положение
Работим постоянно по нови мерки. Не сме спрели да мислим за допълнителни инструменти, които да помогнат на хората да минат през кризата
В мярката „60/40“ никъде не е споменато нищо за сезонните работници и не става ясно дали може да се кандидатства по нея, ако сега се наемат хора на работа.
Всички социални партньори – работодателски организации и синдикати – с изключение на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) са подкрепили правителственото постановление за схемата „60/40“.
Защо мярката 60/40 не представлява реална подкрепа за рабоотдателите и не изпълнява основната си цел за запазване на заетостта? Отговор на този въпрос дават от Българската стопанска камара с конкретни примери.
Трябва да сме реалисти. На всички е ясно, че няма да излезем бързо от карантината и проблема с коронавируса. Не смятам, че в България има индустриалец, който да не се готви сериозно за един по-дълъг
